mapa button pieed button pieed button
logo nagłówek
szukaj bip wiązowna bip wiązowna Rodo Ochrona Danych Osobowych Polska Fundusze EU
=
logo mniejsze
logo wiązowna

Infolinia urzędu:
22 512 58 00

e-mail:
urzad@wiazowna.pl

Wzorowa gmina logo

Konkurs na dyrektora

Konkurs na dyrektora

Zapraszamy do składania aplikacji na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Wiązownie

Wymiar etatu: 1/1 Zatrudnienie: umowa o pracę na czas określony – 3 lata.
Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Kultury w Wiązownie, ul. Kościelna 41, 05-462 Wiązowna

WYMAGANIA Niezbędne:

  • obywatelstwo polskie,
  • wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane studia humanistyczne, artystyczne, pedagogiczne lub ekonomiczne, zarządzanie,
  • 2 – letnie doświadczenie w pracy w instytucjach kultury, w szczególności w ośrodkach lub centrach kultury,
  • znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe,
  • zdolności menedżerskie i organizatorskie,
  • przedłożenie w formie pisemnej opracowania pn. „Koncepcja programowo – organizacyjna Gminnego Ośrodka Kultury w Wiązownie”;

Dodatkowe (preferowane):

  • ukończenie studiów podyplomowych z zakresu zarządzania kulturą, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnych,
  • doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w instytucjach kultury,
  • predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć związanych z działalnością kulturalną, a także: rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole,
  • dyspozycyjność,
  • prawo jazdy kat. B i zgoda na używanie pojazdu prywatnego do celów służbowych;

Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:

  • realizacja zadań statutowych i planów działalności GOK,
  • reprezentowanie GOK na zewnątrz,
  • kierowanie bieżącą działalnością,
  • zarządzanie majątkiem GOK,
  • ustalanie i realizacja rocznego planu finansowego,
  • realizacja programu działalności GOK,
  • podejmowanie działań w celu pozyskania środków finansowych na działalność statutową poza dotacjami przekazywanymi przez organizatora;

OFERTY (wyłącznie pisemne) KANDYDATÓW POWINNY ZAWIERAĆ:

  1. pisemne zgłoszenie się do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko (list motywacyjny),
  2. pisemną informację na temat dotychczasowej działalności kandydata w zakresie kultury,
  3. dokumenty poświadczające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i staż pracy oraz potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
  4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  5. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności
  6. prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
  7. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane
  8. z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  9. oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej, zgodnie z art. 2 pkt. 6 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (t.j. Dz. U. z 2006 r. nr 216, poz.1584 ze zm.),
  10. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 168),
  11. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( U. z 2014, poz. 1182), w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora,
  12. oświadczenie o wyrażeniu zgody na używanie pojazdu prywatnego do celów służbowych,
  13. opracowanie pn. „Koncepcja programowo – organizacyjna Gminnego Ośrodka Kultury w Wiązownie”, które powinno zawierać następujące elementy:
  • opis zakresu działalności Gminnego Ośrodka Kultury w oparciu o Statut Gminnego Ośrodka Kultury w Wiązownie, z uwzględnieniem sieci świetlic wiejskich;
  • propozycję rozwoju istniejących oraz nowych form kultury w GOK;
  • koncepcję współpracy z organizacjami społecznymi i jednostkami pomocniczymi Gminy;
  • prognozę kosztów GOK w Wiązownie;
  • wskazanie źródeł finansowania działalności GOK w Wiązownie z uwzględnieniem dochodów własnych i środków zewnętrznych;;

INNE INFORMACJE

1. Składanie ofert:

  • Oferty należy składać w zamkniętych kopertach bezpośrednio lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy Wiązowna, ul. Lubelska 59, 05-462 Wiązowna w terminie do dnia 22 czerwca 2015 r., do godz. 15.00 z dopiskiem na kopercie: “Konkurs na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Wiązownie”.
  • Za dzień złożenia oferty uważa się dzień wpływu do biura obsługi interesanta Urzędu Gminy Wiązowna. Oferty, które wpłyną po terminie oraz oferty niekompletne, nie będą poddane procedurze konkursowej.
  • Dokumenty wymienione w Dziale II powinny być podpisane przez zgłaszających się do konkursu lub potwierdzone przez nich za zgodność z oryginałem.

2. Wójt może na każdym etapie unieważnić postępowanie konkursowe bez podawania przyczyny.

3. Postępowanie konkursowe:

  • Do przeprowadzenia postępowania konkursowego Wójt Gminy Wiązowna powoła Komisję Konkursową.
  • Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:

I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów, II etap – rozmowa kwalifikacyjna i wybór kandydata. O terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. 4. Ogłoszenie o konkursie podaje się do wiadomości pracownikom Gminnego Ośrodka Kultury w sposób przyjęty w tej instytucji. 5. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się na stronie www Urzędu Gminy i na stronie BIP Urzędu. 6. Informacja o wyniku konkursu zostanie zamieszczona na stronie BIP Urzędu oraz Gminnego Ośrodka Kultury w Wiązownie. 7. Kandydaci na stanowisko dyrektora mogą zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi działalności GOK osobiście, po uprzednim umówieniu się na spotkanie – tel. 22 789 41 79, email: gok@gok-wiazowna.pl lub za pośrednictwem strony www.gok-wiazowna.pl 8. Warunki zatrudnienia:

  • Zatrudnienie na podstawie powołania na okres 3 lat.
  • Zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, przed powołaniem kandydata na stanowisko dyrektora strony zawierają odrębną umowę w formie pisemnej, określającą warunki organizacyjno -finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania.
  • Odmowa zawarcia przez kandydata umowy, powoduje jego niepowołanie na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Wiązownie.

Wójt Gminy Wiązowna Janusz Budny        

Data opublikowania strony: 26/05/2015