Głównym celem jest wspieranie rozwoju rynku pracy województwa mazowieckiego. Konkurs ma promować i wyróżnić pracodawców, którzy aktywnie: tworzą nowe miejsca pracy, inwestują w rozwój kompetencji swoich pracowników, współpracują z lokalnymi instytucjami rynku pracy oraz wspierają inicjatywy sprzyjające zatrudnieniu i aktywizacji zawodowej. Nagradzając konkretnych pracodawców promujemy dobre praktyki w zakresie wspierania rozwoju zawodowego i osobistego pracowników np. umożliwienie podnoszenia kwalifikacji, elastyczne formy pracy i prowadzenie polityki work-life balance. Przedsiębiorstwa wnoszą realny wkład w rozwój lokalnego rynku pracy i kompetencji mieszkańców Mazowsza.
Dodatkowo przedsiębiorcy powinni wykazać się:
- działaniami na rzecz rozwoju kompetencji zawodowych;
- współpracą z instytucjami rynku pracy (np. urzędami pracy, centrami doradztwa zawodowego, szkołami, uczelniami);
- inicjatywami na rzecz wzmacniania lokalnego rynku pracy i integracji społeczno-zawodowej.
Kategorie konkursowe:
- Mikro i małe przedsiębiorstwa (do 49 zatrudnionych);
- Średnie przedsiębiorstwa (od 50 do 249 zatrudnionych);
- Duże przedsiębiorstwa (powyżej 250 zatrudnionych).
W każdej kategorii zostanie wyłoniony pracodawca, który otrzyma statuetkę i tytuł „Mazowiecki Pracodawca Roku” oraz nagrodę rzeczową – kartę podarunkową.
Zgłoszenia przyjmowane są do 31 marca 2026 roku.
Wypełniony formularz zgłoszeniowy można złożyć:
- drogą elektroniczną na adres: promocjawup@wup.mazowsze.pl;
- osobiście;
- przesłać w formie papierowej na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, Wydział Informacji i Promocji, ul. Chłodna 52, 00-872 Warszawa z dopiskiem: „Konkurs „Mazowiecki Pracodawca Roku””.
Można również wypełnić formularz online. Warunki udziału w Konkursie zostały opisane w Regulaminie.
Rozstrzygnięcie Konkursu nastąpi do 30 kwietnia 2026 roku.
Więcej informacji znajdą Państwo na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.
Źródło: WUP w Warszawie
