Wymagania konieczne w stosunku do kandydata/kandydatki:
1. posiada kwalifikacje wymaganych do pracy na stanowisku opiekuna dziecięcego zgodnie z obowiązującymi przepisami: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
2. która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno–pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
3. która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
2) średnie lub średnie branżowe oraz
a) ma co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku odbyła 280- godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dziećmi pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt. 1 i 2. Jeżeli osoba, o której mowa w pkt. 3 ppkt. 2 lit. a, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80 – godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy.
4. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
6. Daje rękojmie należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
7. Nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej nie została zawieszona ani ograniczona.
8. Wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
9. Nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
11. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
- Odpowiedzialność, empatia i cierpliwość;
- Wysoka kultura osobista;
- Umiejętność pracy w zespole:
- Kreatywność, zdolności manualne, muzyczne, plastyczne;
- Znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3.;
- Posiadanie aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych na dzień zatrudnienia.
Wymagane dokumenty z dopiskiem: „Rekrutacja do Gminnego Żłobka w Gliniance” należy składać do 9 marca 2026 r. do godz. 15.00:
- osobiście w Gminnym Żłobku „Wiązusie” w Gliniance, ul. Napoleońska 53 A, 05-408 Glinianka w zamkniętej kopercie lub
- pocztą na adres: Gminny Żłobek „Wiązusie” w Gliniance ul. Napoleońska 53 A, 05-408 Glinianka (liczy się data wpływu do placówki).
Więcej informacji oraz potrzebne załączniki można znaleźć w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Żłobka „Wiązusie” w Gliniance.
