ATS Display to lider w projektowaniu i produkcji materiałów POS, które pomagają markom zwiększać sprzedaż w Europie i na Bliskim Wschodzie. Od ponad 20 lat dostarczamy innowacyjne ekspozytory, standy i rozwiązania dla retailu, łącząc funkcjonalność, estetykę i trwałość z unikalnym charakterem każdej marki. Nasze wartości to partnerstwo i zaufanie, najwyższa jakość materiałów, zrównoważony rozwój, transparentność oraz wspieranie rozwoju pracowników. Ściśle współpracujemy z naszymi klientami na każdym etapie projektu, dostarczając skuteczne i angażujące rozwiązania POS. Nasze realizacje zdobyły już ponad 120 międzynarodowych nagród, potwierdzając naszą pozycję jako ekspertów w branży.
Jeśli posiadasz:
- minimum roczne doświadczenie na stanowisku administracyjnym lub pokrewnym (mile widziane doświadczenie w środowisku korporacyjnym lub produkcyjnym),
- praktyczną znajomość zagadnień formalno-prawnych, w szczególności w zakresie weryfikacji umów handlowych i NDA,
- znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1/B2 (umożliwiającą pracę z dokumentacją i komunikację mailową),
- prawo jazdy kat. B,
- umiejętność dobrej organizacji pracy, samodzielność i odpowiedzialność,
- umiejętność pracy z dokumentacją oraz dbałość o szczegóły,
- komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami oraz podmiotami zewnętrznymi.
… to czekamy właśnie na Ciebie!
- mile widziane doświadczenie w obszarze działań z zakresu CSR, ESG, w tym raportowania środowiskowego i/lub wsparcia audytów zewnętrznych,
- mile widziana znajomość zasad systemu zarządzania jakością ISO 9001:2015.
Twoje zadania?
- wsparcie Office Managera, Zarządu oraz Działu Administracji w bieżących zadaniach operacyjnych i organizacyjnych.
- zapewnienie sprawnego przepływu informacji wewnątrz organizacji oraz w kontaktach z podmiotami zewnętrznymi,
- udział w weryfikacji i koordynacji umów handlowych, NDA oraz innej dokumentacji formalno-prawnej, w tym we współpracy z kancelariami prawnymi,
- przygotowywanie pism i dokumentów formalnych (m.in. umowy, pełnomocnictwa, raporty, zestawienia),
- udział w organizacji i koordynacji audytów zewnętrznych (m.in. audyty socjalne, ISO 9001),
- wsparcie przy realizacji projektów oraz inicjatyw z zakresu zrównoważonego rozwoju (CSR),
- wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników,
- zastępstwo dla Pracownika Sekretariatu podczas nieobecności oraz wsparcie w realizacji bieżących obowiązków sekretariatowo-administracyjnych,
- współpraca z firmami zewnętrznymi (np. kancelarie prawne, dostawcy usług dla biura),
- wsparcie przy organizacji eventów, działań marketingowych i promocyjnych firmy.
Co oferujemy?
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- pakiet medyczny,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji w obszarze prawa, ESG, audytów i systemu jakości,
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji.
Lokalizacja: Wiązowna
CV prosimy przesyłać na adres: hr@atsdisplay.com
Widełki wynagrodzenia: 6000 – 8000 brutto
Dołącz do nas i pracuj z najlepszymi!
Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli:
Prosimy o dołączenie do CV następującej klauzuli: „Zgadzam się na przetwarzanie przez ATS Display Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moim CV lub w innych dokumentach dołączonych do CV (moje zgłoszenie rekrutacyjne), dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Dodatkowo zgadzam się na przetwarzanie przez ATS Display Sp. z o. o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.” Administratorem Twoich danych osobowych jest ATS Display Sp. z o.o. z siedzibą w Wiązownie (05-462), ul. Boryszewska 22 C. Podane przez Ciebie dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do ATS Display Sp. z o.o. danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w art. 22 (1) Kodeksu pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez ATS Display Sp. z o.o. w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY DOTYCZĄCA PROCEDURY ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH W związku z procesem rekrutacyjnym w ATS Display Sp. z o.o., informujemy, że w naszej firmie obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów, która została opracowana w celu zapewnienia transparentności oraz zgodności z ustawą o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 r. Procedura zgłoszeń wewnętrznych w ATS Display Sp. o.o. ma na celu umożliwienie wszystkim pracownikom oraz kandydatom do pracy zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości, naruszeń prawa, a także innych nieetycznych lub niewłaściwych zachowań, które mogą mieć miejsce w związku z działalnością firmy. Jeśli w trakcie procesu rekrutacyjnego uzyska Pan/Pani informacje o jakichkolwiek naruszeniach prawa lub innych nieprawidłowościach, prosimy o skorzystanie z dedykowanych kanałów zgłoszeniowych opisanych w procedurze zgłoszeń wewnętrznych. Zgłoszenia można dokonać, korzystając z poniższych kanałów zgłoszeniowych: 1. Adres e-mail: sygnalisci@atsdisplay.com 2. Listownie : za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres: ATS Display Sp. z o. o. ul. Boryszewska 22C, 05-462 Wiązowna z dopiskiem „do rąk własnych – Koordynator ds. nieprawidłowości”. Pełny tekst Procedury zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów jest dostępny w Dziale Kadr oraz na stronie internetowej: https://atsdisplay.com Gwarantujemy, że wszelkie zgłoszenia będą traktowane z najwyższą poufnością, a osoby dokonujące zgłoszeń będą chronione przed negatywnymi konsekwencjami w związku z dokonaniem zgłoszenia. Zapewniamy pełną ochronę praw osób zgłaszających, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. W przypadku pytań lub wątpliwości dotyczących procedury zgłoszeń wewnętrznych prosimy o kontakt z osobą obsługującą zgłoszenia tj. Koordynatorem ds. nieprawidłowości. Dziękujemy za Państwa współpracę i zaangażowanie w proces rekrutacyjny w ATS Display Sp. z o.o.
