W ramach projektu zostanie zapewniona możliwość refundacji kosztów usług rozwojowych (szkoleniowych i doradczych) dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych, odpowiadających na aktualne potrzeby przedsiębiorców. Wsparcie w projekcie będzie udzielane na podniesienie kwalifikacji i kompetencji uczestników, w szczególności kwalifikacji zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji, dotyczących zielonej gospodarki i gospodarki obiegu zamkniętego, transformacji cyfrowej, zarządzania zasobami ludzkimi, gospodarki białej i srebrnej, wynikającego z planowanego zastosowania innowacyjnych technologii i narzędzie pracy zgodnych z Regionalną Strategią Innowacji dla Województwa Mazowieckiego do 2030 oraz dla osób do 30 r.ż. i osób powyżej 45 r.ż. Maksymalna kwota wsparcia przypadająca na jednego pracownika biorącego udział w projekcie nie może przekroczyć 8 500 PLN. Limit ten obejmuje dofinansowanie UE 50% (4 250 PLN) i wkład własny pracodawcy 50% (4 250 PLN)).
Grupy docelowe (do kogo skierowany jest projekt, kto z niego skorzysta):
Pracodawcy i pracownicy sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz pracodawcy i pracownicy jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego, w tym pracownicy kontraktowi zatrudnieni na podstawie przepisów ustawy Kodeks Cywilny (o ile udzielone wsparcie doprowadzi do zmiany formy zatrudnienia na zawartą w ustawie Kodeks Pracy). Wsparcie dotyczy podmiotów posiadających siedzibę (filię, delegaturę, oddział) w regionie Warszawskim stołecznym.
Cel lub cele projektu:
Celem głównym w projekcie będzie wsparcie 1 907 pracowników MMŚP oraz 70 pracowników jst szczebla gminnego w województwie mazowieckim w regionie Warszawskim stołecznym objętych usługą rozwojową na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian. Region Warszawski stołeczny oznacza obszar powiatów: legionowskiego, mińskiego, otwockiego, wołomińskiego, nowodworskiego, grodziskiego, piaseczyńskiego, pruszkowskiego, warszawskiego zachodniego oraz m.st. Warszawa.
Osiągnięcie celu głównego w projekcie będzie możliwe poprzez realizację celów szczegółowych:
– podniesienia zdolności adaptacyjnych przedsiębiorstw i pracowników do zmian zachodzących w otoczeniu społeczno-gospodarczym,
– podniesienia kompetencji, kwalifikacji i umiejętności pracowników przedsiębiorstw, co może przyczynić się do wydłużenia okresu aktywności zawodowej na rynku pracy.
Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 dla Priorytetu: FEMA.06 Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza Działania: FEMA.06.05. Wsparcie dla pracodawców i pracowników.
Więcej informacji znajdą Państwo na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.
Źródło: Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
