ZUS: ostatnie dni na złożenie wniosku o wakacje składkowe w 2025 r.

Opublikowane w 20/11/2025 przez Izabela Trzaska

Listopad to ostatni miesiąc, by zawnioskować o wakacje składkowe za 2025 rok. Przedsiębiorca, który złoży wniosek w tym miesiącu, skorzysta z nich w grudniu tego roku.

Od 2024 r. tj. od początku wprowadzenia ulgi skorzystało z niej ponad 2,4 mln przedsiębiorców, którzy na swój wniosek zostali zwolnieni z obowiązku opłacania składek za wskazany miesiąc. Za grudzień 2024 r. z wakacji składkowych skorzystało blisko 1,3 mln przedsiębiorców, a za okres od stycznia do listopada 2025 roku – ponad 1,1 mln.

Łączna kwota, która podlega zwolnieniu, przekroczyła już 3,1 mld zł. Za okres od stycznia do listopada 2025 roku jest to ponad 1,5 mld zł.

Mikroprzedsiębiorcy wpisani do rejestru Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz komornicy sądowi mogą składać wnioski o zwolnienie z opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne w jednym wybranym przez siebie miesiącu w każdym roku kalendarzowym.

Wnioski złożone w grudniu 2025 r. będą dotyczyć zwolnienia za styczeń 2026 r., zatem będą już ulgą przyszłego roku – informuje Wojciech Ściwiarski, rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim.

ZUS rozpatruje wnioski o wakacje składkowe automatycznie. Wszelkie informacje w tej sprawie znajdują się na koncie płatnika na PUE/eZUS. Dodatkowo informację o tym, że pojawiła się nowa wiadomość na ten temat, ZUS wyśle na adres e-mail lub numer telefonu, który przedsiębiorca podał na swoim koncie na PUE/eZUS.

W niektórych przypadkach przy rozpatrywaniu sprawy ZUS kontaktuje się z klientem np. w celu usunięcia we wniosku braków formalnych. Takie postępowanie może wydłużyć czas obsługi sprawy. Dlatego im szybciej klient dopełni wszystkich formalności, tym szybciej zakończy się obsługa jego wniosku o wakacje składkowe.

Jeśli przedsiębiorca zostanie częściowo zwolniony z ulgi lub jej nie otrzyma, ZUS wyda w tej sprawie decyzję i przekaże ją na konto płatnika na PUE/eZUS. Od decyzji można się odwołać do sądu za pośrednictwem ZUS.

Środki przeznaczone na pomoc przedsiębiorcom pochodzą z budżetu państwa i stanowią pomoc publiczną, dlatego ZUS ma obowiązek potwierdzić, że przyznał je zasadnie. Dlatego sprawdza, czy przedsiębiorcy, którzy otrzymali pomoc, spełnili warunki ulgi.

ZUS zachęca także do załatwiania spraw bez wychodzenia z domu: podczas e-wizyty, przez PUE/eZUS oraz telefonicznie za pośrednictwem Centrum Kontaktu Klientów ZUS pod numerem (22) 560 16 00 od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00–18.00.

Wojciech Ściwiarski

regionalny rzecznik prasowy ZUS

ZUS weryfikuje pomoc przyznaną przedsiębiorcom w ramach wakacji składkowych.

Opublikowane w 28/10/2025 przez pawel.zawadka

List z zielonym logiem ZUS. Po lewej kalkulatro, po prawej długopis

Środki przeznaczone na pomoc przedsiębiorcom pochodzą z budżetu państwa i stanowią pomoc publiczną, dlatego ZUS ma obowiązek sprawdzać, czy przedsiębiorcy, którzy otrzymali pomoc, spełnili warunki ulgi.

Jednym z warunków udzielenia ulgi jest limit przychodów osiągniętych w latach poprzedzających złożenie wniosku RWS. Od lipca br. wszystkie wnioski RWS, które wpływają do ZUS, są weryfikowane na bieżąco w KAS pod kątem uzyskanych przychodów. Przedsiębiorca powinien spełnić warunki, niezbędne do zachowania prawa do ulgi, np. czy nie zmieniły się okres lub schemat ubezpieczeń, które warunkują prawo do wakacji składkowych. W efekcie kontroli ZUS będzie wszczynać postępowania, w których przedsiębiorcy mogą brać czynny udział i składać dodatkowe wyjaśnienia. Postępowanie może się zakończyć odebraniem ulgi (wydaniem decyzji) i koniecznością opłacenia składek wraz z odsetkami za zwłokę za miesiąc, za który wcześniej przedsiębiorca był zwolnieniony. Przedsiębiorca ma prawo odwołać się do sądu od decyzji ZUS. Jeśli decyzja w tej sprawie będzie ostateczna, a przedsiębiorca nie jest w stanie jednorazowo uregulować składek, może złożyć wniosek o układ ratalny. Doradcy ds. ulg i umorzeń pomogą złożyć wniosek.

Czym są wakacje składkowe

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy mogą skorzystać z możliwości zwolnienia z opłacania składek społecznych za jeden dowolnie wybrany miesiąc w roku. Zwolnienie nie obejmuje wszystkich składek (składka zdrowotna pozostaje obowiązkowa), może stanowić realne wsparcie dla tych, którzy zmagają się z sezonowością, spowolnieniem albo chwilowym brakiem płynności finansowej. W pierwszym roku (2024) przedsiębiorcy mogli skorzystać tylko z ulgi
za grudzień. W kolejnych latach ulga dotyczy dowolnego miesiąca w roku, ale wniosek przedsiębiorca musi złożyć miesiąc przed miesiącem, za który chce być zwolniony z opłacenia składek. Wniosek (RWS) przedsiębiorca może złożyć wyłącznie z profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS. Wakacje składkowe to zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, które pozwalają przedsiębiorcy na to, by w jednym wybranym miesiącu w roku kalendarzowym nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe), a także — jeśli dotychczas je opłacał — na dobrowolne ubezpieczenie chorobowego oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Zwolnienie obejmuje składki ustalane od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje przedsiębiorcę. Ulga nie obejmuje składki zdrowotnej. Przedsiębiorca nadal musi ją opłacić w pełnej wysokości w standardowym terminie (do 20. dnia następnego miesiąca). Zwolnienie dotyczy jedynie składek własnych przedsiębiorcy.

Do końca listopada wnioski RWS o zwolnienie w 2025 r.

Jeśli przedsiębiorcy nie skorzystali jeszcze w tym roku z tej ulgi, mogą to zrobić i złożyć wniosek RWS:

do końca października 2025 r. – żeby zawnioskować o zwolnienie za listopad br.,
do końca listopada 2025 r. – żeby zawnioskować o zwolnienie za grudzień br.

Wnioski złożone w grudniu będą dotyczyć zwolnienia za styczeń 2026 r., czyli za kolejny rok.

Jakie warunki należy spełnić

Prawo do wakacji składkowych przysługuje przedsiębiorcy, który prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG lub komornikowi, jeśli spełni określone warunki:

w miesiącu przed złożeniem wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych i wypadkowego) lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż 10 ubezpieczonych (wliczając siebie),
jako osoba ubezpieczona podlegał choć jeden dzień (dobrowolnie albo obowiązkowo) ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożył wniosek,
w ostatnich dwóch latach przed rokiem, w którym złożył wniosek, nie miał przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub co najmniej w jednym roku z dwóch ostatnich lat poprzedzających ten rok jego roczny przychód z tej działalności nie przekraczał równowartości w złotych 2 milionów euro,
jako osoba ubezpieczona w poprzednim roku oraz w roku, w którym składa wniosek (do dnia złożenia wniosku) nie prowadził pozarolniczej działalności gospodarczej
na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku rozpoczęcia działalności lub rok wcześniej wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności, które wchodzą w zakres jego działalności.

Więcej informacji znajdą Państwo na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Źródło: ZUS

Wakacje składkowe. Informacja dla przedsiębiorców

Opublikowane w 05/08/2024 przez pawel.zawadka

Nie chcesz stracić renty rodzinnej? Pamiętaj o zaświadczeniu ze szkoły (Foto: ZUS)

Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Dotyczy to osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 osób.

Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy mogą raz w roku za wybrany miesiąc nie płacić za siebie składek na ubezpieczenia społeczne. Z ulgi można będzie skorzystać niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa).

Gdy przedsiębiorca złoży wniosek, może uzyskać zwolnienie z opłacenia składek na:

własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe;
własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe;
Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

W czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie musiał opłacić składkę zdrowotną. Zwolnienie obejmuje składki od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje przedsiębiorcę. Składki za miesiąc, na który przedsiębiorca uzyska zwolnienie, zostaną opłacone z budżetu państwa. Przedsiębiorca na tym nie straci, ponieważ będzie mógł prowadzić firmę i uzyskiwać przychody, wystawiać faktury itp oraz składki sfinansowane w ten sposób wliczają się do przyszłej emerytury czy renty.

Wakacje składkowe dotyczą tylko składek na ubezpieczenia społeczne samego przedsiębiorcy. Nie może on uzyskać zwolnienia ze składek, które opłaca za pracowników, współpracowników i zleceniobiorców. Ta ulga stanowi pomoc de minimis, dlatego we wniosku przedsiębiorca będzie podawał informacje, na temat innych form pomocy publicznej, z których korzystał. W 2024 r. przedsiębiorcy mogą skorzystać z wakacji składkowych tylko za grudzień, a wnioski o tę ulgę powinni składać w listopadzie. Przedsiębiorca lub jego pełnomocnik będzie mógł złożyć wniosek elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS – wyłącznie z konta płatnika. Wniosek trzeba złożyć miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia ze składek. Czyli na przykład, jeśli chcemy uzyskać wakacje składkowe za grudzień 2024 roku, wniosek musimy złożyć w listopadzie. O zwolnienie z opłacania składek mogą ubiegać się również wspólnicy spółek cywilnych. Ważne jest, by wniosek złożyli ze swojego konta płatnika na PUE/eZUS, a nie z konta spółki, której są wspólnikami.

Więcej informacji znajdą Państwo na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.