Przedsiębiorcy, którzy nie korzystają z ulg w opłacaniu składek, opłacają składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru wynoszącej co najmniej 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. – W 2026 roku prognozowane przeciętne wynagrodzenie to 9 420 zł, co oznacza minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości  5 652 zł (60 proc. z 9 420 zł). Od tej kwoty naliczane są składki na ubezpieczenia społeczne oraz składka na Fundusz Pracy. W praktyce przekłada się to na miesięczną kwotę składek na ubezpieczenia społeczne, w tym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, oraz składkę na Fundusz Pracy w łącznej kwocie 1 926,76 zł – czyli o 152,80 zł więcej niż w 2025 roku – informuje Wojciech Ściwiarski, rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim.

Składki za styczeń – grudzień 2026 r. przy minimalnej podstawie wymiaru:

• 1 103,27 zł – składka na ubezpieczenie emerytalne (19,52 proc.),
• 452,16 zł – składka na ubezpieczenie rentowe (8 proc.),
• 138,47 zł – składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (2,45 proc.),
• 94,39 zł – składka na ubezpieczenie wypadkowe (1,67 proc.) – wysokość tej składki obowiązuje do 31 marca 2026 roku,
• 138,47 zł – składka na Fundusz Pracy (2,45 proc.).

Łącznie daje to 1926,76 zł,  bez składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Preferencyjne składki

Przedsiębiorcy, którzy opłacają preferencyjne składki na ubezpieczenia społeczne, obliczają je od podstawy, która nie może być niższa niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. W 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4 806 zł, co oznacza, że minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie może być niższa niż 1 441,80 zł Przy takiej podstawie miesięczne składki na ubezpieczenia społeczne, obejmujące również dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, wynoszą w 2026 roku 456,18 zł. To o 13,28 zł więcej niż dotychczas.

Minimalne składki na ubezpieczenia społeczne przy preferencyjnej podstawie wymiaru kształtują się następująco:

• 281,44 zł – składka na ubezpieczenie emerytalne (19,52 proc.),
• 115,34 zł – składka na ubezpieczenie rentowe (8 proc.),
• 35,32 zł – składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (2,45 proc.),
• 24,08 zł – składka na ubezpieczenie wypadkowe (1,67 proc.) – wysokość tej składki obowiązuje do 31 marca 2026 roku.

Łącznie daje to 456,18 zł, bez składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Mały ZUS plus

Osoby prowadzące działalność gospodarczą na mniejszą skalę, korzystające z ulgi „mały ZUS plus”, opłacają składki na ubezpieczenia społeczne od dochodu osiągniętego w poprzednim roku kalendarzowym. Podstawa wymiaru tych składek nie może być jednak niższa niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia ani wyższa niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W 2026 roku oznacza to, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne musi mieścić się w przedziale od 1 441,80 zł do 5 652,00 zł.

Roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2026 roku wynosi 282 600 zł.

Ważne! Mały ZUS plus – do końca stycznia można zrobić korektę zgłoszenia, aby skorzystać z ulgi

Płatnicy składek, którzy byli przekonani, że nie mogą w 2026 r. skorzystać z ulgi mały ZUS plus i złożyli dokumenty zgłoszeniowe z kodem tytułu ubezpieczenia 05 10/05 12, mogą złożyć korektę.

Jeśli chcą skorzystać z tej ulgi i spełniają jej warunki, powinni wycofać poprzednie zgłoszenie i zgłosić się do ubezpieczeń z kodem tytułu ubezpieczenia 05 90/0592 do końca stycznia 2026 r. Szczegółowe zasady korzystania z ulgi mały ZUS plus od 2026 r. wyjaśniamy w artykule „Mały ZUS plus – nowe zasady od 2026 r.”.

Wojciech Ściwiarski

Źródło: ZUS