bip wiązowna bip wiązowna Polska Fundusze EU Czyste powietrze Rodo Ochrona Danych Osobowych Metropolia Warszawska
logo nagłówek
szukaj
=
logo mniejsze
logo wiązowna

Infolinia urzędu: 22 512 58 00

e-mail: urzad@wiazowna.pl
eDoręczenia AE: PL-81426-32064-WGWBG-14

Nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Szkolenie dla przedsiębiorców.
Webinarium dla przedsiębiorców (Foto: pixabay.com)

Nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kształcenia ustawicznego to istotne wsparcie dla firm inwestujących w rozwój kompetencji swoich pracowników. Środki z KFS pozwalają pokryć koszty kursów, szkoleń, studiów podyplomowych czy egzaminów zawodowych, co przyczynia się do podnoszenia kwalifikacji kadry i zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstw.

Wnioski mogą składać pracodawcy zainteresowani dostosowaniem umiejętności pracowników do zmieniających się potrzeb rynku pracy. Priorytetowo traktowane są branże i zawody wskazane przez właściwe instytucje rynku pracy jako deficytowe. Wysokość dofinansowania może sięgać nawet 100% kosztów kształcenia – szczególnie w przypadku mikroprzedsiębiorstw. Nabór prowadzony jest przez powiatowe urzędy pracy, które określają terminy oraz szczegółowe zasady składania dokumentów. Pracodawcy powinni zwrócić uwagę na poprawność formalną wniosku oraz uzasadnienie potrzeby szkolenia. Wsparcie z KFS to realna szansa na rozwój kapitału ludzkiego i lepsze przygotowanie firm na wyzwania współczesnej gospodarki.

Więcej informacji znajdą Państwo na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Otwocku.

Jak zdobyć Fundusze Europejskie na innowacje? Webinar dla firm

Główny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Warszawie zaprasza na bezpłatny webinar: „Jak zdobyć Fundusze Europejskie na innowacje? Webinar dla firm i twórców z Mazowsza”.

Podczas spotkania informacyjnego zostaną przedstawione kluczowe informacje w jaki sposób uzyskać wsparcie dla innowacyjnych projektów — od usług doradczych po konkretne możliwości finansowania. Webinar odbędzie się 2 kwietnia 2026 roku, w godzinach 11:00 – 12:30,  zostanie przeprowadzony na platformie MS Teams. Rejestracja odbywa się poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego. Link do webinaru zostanie wysłany w osobnej wiadomości najpóźniej w dniu wydarzenia, tj. 2 kwietnia 2026 roku. Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc jest ograniczona. O wpisie na listę uczestników decyduje kolejność zgłoszeń.  Spotkanie adresowane jest dla innowatorek i innowatorów, startupów oraz osób prowadzących firmy, które chcą przyspieszyć rozwój swoich projektów.

Program spotkania

11:00 – 11:10 Oferta sieci Punktów Informacyjnych Funduszy Europejskich (Specjalistka GPI Warszawa)

11:10 – 11:40 Bloki tematyczne:

  • Od Innovation Coach do Innostartu czyli Twoja droga do innowacji (Ekspertka Instytut PAN)
  • Weryfikacja pomysłu z narzędziem STEP (Specjalistka GPI Warszawa)

11:40 – 12:20 Aktualne możliwości wsparcia w programach (Specjalistka GPI Warszawa):

  • Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG),
  • Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej (FEPW),
  • Fundusze Europejskie dla Mazowsza (FEM).

12:20 – 12:30 Pytania i odpowiedzi

Więcej informacji znajdą Państwo na Portalu Funduszy Europejskich.

Źródło: Portal Funduszy Europejskich

Mazowiecki Pracodawca Roku. Zgłoszenia do konkursu

Źródło fotografii: WUP w Warszawie

Do Konkursu mogą zgłaszać się pracodawcy, którzy prowadzą działalność na terenie województwa mazowieckiego i zatrudniają co najmniej jednego pracownika.

Głównym celem jest wspieranie rozwoju rynku pracy województwa mazowieckiego. Konkurs ma promować i wyróżnić pracodawców, którzy aktywnie: tworzą nowe miejsca pracy, inwestują w rozwój kompetencji swoich pracowników, współpracują z lokalnymi instytucjami rynku pracy oraz wspierają inicjatywy sprzyjające zatrudnieniu i aktywizacji zawodowej. Nagradzając konkretnych pracodawców promujemy dobre praktyki w zakresie wspierania rozwoju zawodowego i osobistego pracowników np. umożliwienie podnoszenia kwalifikacji, elastyczne formy pracy i prowadzenie polityki work-life balance. Przedsiębiorstwa wnoszą realny wkład w rozwój lokalnego rynku pracy i kompetencji mieszkańców Mazowsza.

Dodatkowo przedsiębiorcy powinni wykazać się:

  • działaniami na rzecz rozwoju kompetencji zawodowych;
  • współpracą z instytucjami rynku pracy (np. urzędami pracy, centrami doradztwa zawodowego, szkołami, uczelniami);
  • inicjatywami na rzecz wzmacniania lokalnego rynku pracy i integracji społeczno-zawodowej.

Kategorie konkursowe:

  • Mikro i małe przedsiębiorstwa (do 49 zatrudnionych);
  • Średnie przedsiębiorstwa (od 50 do 249 zatrudnionych);
  • Duże przedsiębiorstwa (powyżej 250 zatrudnionych).

W każdej kategorii zostanie wyłoniony pracodawca, który otrzyma statuetkę i tytuł „Mazowiecki Pracodawca Roku” oraz nagrodę rzeczową – kartę podarunkową.

Zgłoszenia przyjmowane są do 31 marca 2026 roku.

Wypełniony formularz zgłoszeniowy można złożyć:

  • drogą elektroniczną na adres: promocjawup@wup.mazowsze.pl;
  • osobiście;
  • przesłać w formie papierowej na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, Wydział Informacji i Promocji, ul. Chłodna 52, 00-872 Warszawa z dopiskiem: „Konkurs „Mazowiecki Pracodawca Roku””.

Można również wypełnić formularz online. Warunki udziału w Konkursie zostały opisane w Regulaminie.

Rozstrzygnięcie Konkursu nastąpi do 30 kwietnia 2026 roku.

Więcej informacji znajdą Państwo na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.

Źródło: WUP w Warszawie

Zagłosuj na naszych! Gmina Wiązowna w plebiscycie Perły Mazowsza

Mieszkańcy gminy Wiązowna po raz kolejny mają powód do dumy. W tegorocznej edycji plebiscytu Perły Mazowsza wśród nominowanych znalazło się wiele osób, inicjatyw oraz miejsc związanych właśnie z naszą gminą. To wyjątkowa okazja, aby pokazać, jak wiele wartościowych działań powstaje tu – dzięki pasji, zaangażowaniu i pracy lokalnej społeczności.

Plebiscyt Perły Mazowsza to konkurs, który wyróżnia najciekawsze inicjatywy, przedsiębiorców, wydarzenia, miejsca oraz osoby działające na rzecz rozwoju regionu. Jego celem jest promowanie tego, co w Mazowszu najlepsze – kreatywności, przedsiębiorczości, społecznej energii i lokalnej tożsamości. Wśród tegorocznych nominowanych z gminy Wiązowna znajdują się osoby i projekty, które na co dzień budują siłę naszej lokalnej społeczności. To ludzie, którzy inspirują innych, rozwijają lokalną kulturę, wspierają inicjatywy społeczne, prowadzą przedsiębiorstwa lub tworzą wydarzenia integrujące mieszkańców. Ich działalność sprawia, że nasza gmina jest miejscem przyjaznym do życia i rozwoju.

Teraz wszystko w rękach mieszkańców. Każdy oddany do 29 marca głos (można to robić codziennie) ma znaczenie i jest wyrazem uznania dla pracy oraz zaangażowania naszych lokalnych liderów. Warto poświęcić chwilę, aby wesprzeć kandydatów z Gminy Wiązowna i pomóc im zdobyć tytuł Perły Mazowsza.

Głosowanie jest proste i zajmuje tylko moment. Wystarczy wejść na stronę plebiscytu, odnaleźć odpowiednią kategorię i oddać głos na wybranego kandydata. To niewielki gest, który może przynieść ogromną satysfakcję oraz realne wsparcie dla osób działających w naszej społeczności.

Pokażmy, że gmina Wiązowna potrafi wspierać swoich mieszkańców. Razem możemy sprawić, że nasi kandydaci znajdą się w gronie laureatów i będą dumą całego regionu.

Strona Plebiscytu Perły Mazowsza

Nowa wysokość składek dla przedsiębiorców. Ile wynoszą?

Napis ZUS. POd spodem zdjęcie 100 złotowych banknotów
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (Foto: pixabay.com)

W 2026 roku wzrosły składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców. Podwyżka wynika z wyższej płacy minimalnej oraz prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, od których zależy podstawa naliczania składek.

Przedsiębiorcy, którzy nie korzystają z ulg w opłacaniu składek, opłacają składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru wynoszącej co najmniej 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. – W 2026 roku prognozowane przeciętne wynagrodzenie to 9 420 zł, co oznacza minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości  5 652 zł (60 proc. z 9 420 zł). Od tej kwoty naliczane są składki na ubezpieczenia społeczne oraz składka na Fundusz Pracy. W praktyce przekłada się to na miesięczną kwotę składek na ubezpieczenia społeczne, w tym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, oraz składkę na Fundusz Pracy w łącznej kwocie 1 926,76 zł – czyli o 152,80 zł więcej niż w 2025 roku – informuje Wojciech Ściwiarski, rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim.

Składki za styczeń – grudzień 2026 r. przy minimalnej podstawie wymiaru:

  • 1 103,27 zł – składka na ubezpieczenie emerytalne (19,52 proc.),
  • 452,16 zł – składka na ubezpieczenie rentowe (8 proc.),
  • 138,47 zł – składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (2,45 proc.),
  • 94,39 zł – składka na ubezpieczenie wypadkowe (1,67 proc.) – wysokość tej składki obowiązuje do 31 marca 2026 roku,
  • 138,47 zł – składka na Fundusz Pracy (2,45 proc.).

Łącznie daje to 1926,76 zł,  bez składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Preferencyjne składki

Przedsiębiorcy, którzy opłacają preferencyjne składki na ubezpieczenia społeczne, obliczają je od podstawy, która nie może być niższa niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. W 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4 806 zł, co oznacza, że minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie może być niższa niż 1 441,80 zł Przy takiej podstawie miesięczne składki na ubezpieczenia społeczne, obejmujące również dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, wynoszą w 2026 roku 456,18 zł. To o 13,28 zł więcej niż dotychczas.

Minimalne składki na ubezpieczenia społeczne przy preferencyjnej podstawie wymiaru kształtują się następująco:

  • 281,44 zł – składka na ubezpieczenie emerytalne (19,52 proc.),
  • 115,34 zł – składka na ubezpieczenie rentowe (8 proc.),
  • 35,32 zł – składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (2,45 proc.),
  • 24,08 zł – składka na ubezpieczenie wypadkowe (1,67 proc.) – wysokość tej składki obowiązuje do 31 marca 2026 roku.

Łącznie daje to 456,18 zł, bez składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Mały ZUS plus

Osoby prowadzące działalność gospodarczą na mniejszą skalę, korzystające z ulgi „mały ZUS plus”, opłacają składki na ubezpieczenia społeczne od dochodu osiągniętego w poprzednim roku kalendarzowym. Podstawa wymiaru tych składek nie może być jednak niższa niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia ani wyższa niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W 2026 roku oznacza to, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne musi mieścić się w przedziale od 1 441,80 zł do 5 652,00 zł.

Roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2026 roku wynosi 282 600 zł.

Ważne! Mały ZUS plus – do końca stycznia można zrobić korektę zgłoszenia, aby skorzystać z ulgi

Płatnicy składek, którzy byli przekonani, że nie mogą w 2026 r. skorzystać z ulgi mały ZUS plus i złożyli dokumenty zgłoszeniowe z kodem tytułu ubezpieczenia 05 10/05 12, mogą złożyć korektę.

Jeśli chcą skorzystać z tej ulgi i spełniają jej warunki, powinni wycofać poprzednie zgłoszenie i zgłosić się do ubezpieczeń z kodem tytułu ubezpieczenia 05 90/0592 do końca stycznia 2026 r. Szczegółowe zasady korzystania z ulgi mały ZUS plus od 2026 r. wyjaśniamy w artykule „Mały ZUS plus – nowe zasady od 2026 r.”.

Wojciech Ściwiarski

Źródło: ZUS

Spotkanie informacyjne. Jak otworzyć firmę oraz podnieść kwalifikacje zawodowe

Źródło: Portal Funduszy Europejskich

Centralny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich zaprasza do udziału w spotkaniu informacyjnym „Jak otworzyć firmę oraz podnieść kwalifikacje zawodowe przy wykorzystaniu Funduszy Europejskich. Spotkanie odbędzie się we wtorek 10 lutego 2026, 10:00-12:00 w Wawerskiej Strefie Przedsiębiorczości w Warszawie.

Spotkanie jest do osób z województwa mazowieckiego zainteresowanych otrzymaniem wsparcia na założenie działalności gospodarczej oraz podniesieniem kwalifikacji zawodowych przy wykorzystaniu Funduszy Europejskich.

Program spotkania

Na spotkaniu przedstawione zostaną kluczowe informacje dotyczące możliwości wsparcia w ramach obecnej perspektywy finansowej na lata 2021-2027 na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz podniesienie kwalifikacji zawodowych, w tym:

  • zakres wparcia PIFE,
  • programy z perspektywy finansowej 2021-2027,
  • program Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, Działanie 06.01 Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych,
  • program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Działanie 4.01 Europejskie pożyczki na samozatrudnienie,
  • Plan Strategiczny dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 (PS WPR 2023-2027) – inicjatywa Leader – wsparcie w ramach Lokalnych Grup Działania,
  • program Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 – dofinansowanie dotacyjne do szkoleń dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych,
  • program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 – nieoprocentowana pożyczka na sfinansowanie dowolnej oferty dostępnej na rynku,
  • źródła informacji o Funduszach Europejskich,
  • sesja pytań uczestników.

Więcej informacji znajdą Państwo na Portalu Funduszy Europejskich.

Źródło: Portal Funduszy Europejskich

Poradnik „Mały ZUS plus”. Nowe zasady od 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą mogą skorzystać z ulgi – „mały ZUS plus” według nowych zasad, które określają w jaki sposób należy liczyć okresy ulgi.

Jeżeli prowadzisz pozarolniczą działalność gospodarczą i spełnisz warunki, aby skorzystać z ulgi „mały ZUS plus”, to możesz począwszy od stycznia 2026 r. w każdym okresie 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej płacić mniejsze składki przez 36 miesięcy kalendarzowych.

Do okresów 36 miesięcy kalendarzowych ulgi i 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej wlicza się jako pełny miesiąc każdy miesiąc kalendarzowy, w którym odpowiednio korzystałeś z ulgi lub prowadziłeś pozarolniczą działalność gospodarczą przez co najmniej jeden dzień.

Od stycznia 2026 r. możesz skorzystać z 36 miesięcy ulgi „mały ZUS plus” na nowych zasadach (tych, które obowiązują od 2026 r.) niezależnie od tego, czy wykorzystałeś ją przed 2026 rokiem, czy obecnie z niej korzystasz, czy też nigdy z niej nie korzystałeś – informuje Wojciech Ściwiarski, rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim.

Pozostałe warunki, na podstawie których przedsiębiorcy mają prawo do ulgi „mały ZUS plus” się nie zmieniły.

W przypadku jeśli nie wykorzystasz pełnego limitu 36 miesięcy ulgi „mały ZUS plus” do grudnia 2025 r., i korzystasz z ulgi do końca grudnia 2025 r. oraz masz prawo korzystać z niej od stycznia 2026 r. nie będziesz musiał wyrejestrowywać się z ubezpieczeń z kodem tytułu ubezpieczenia 05 90 XX albo 05 92 XX i ponownie zgłaszać do ubezpieczeń z tym kodem w 2026 r. W 2026 r. powinieneś złożyć tylko dokumenty rozliczeniowe z kodem tytułu ubezpieczenia 05 90 XX albo 05 92 XX oraz dokument ZUS DRA cz. II albo ZUS RCA cz. II.

Pierwszy okres 60-miesięcznego prowadzenia działalności gospodarczej zacznie się od tego miesiąca, w którym po grudniu 2025 r. rozpoczniesz działalność gospodarczą z tą ulgą. Kolejne okresy 60 miesięcy, w czasie których będziesz mógł korzystać z 36-miesięcznej ulgi, zaczną się od pierwszego miesiąca, w którym zaczniesz prowadzić lub będziesz kontynuować działalność po upływie poprzedniego okresu 60 miesięcznego.

Jeżeli nie wykorzystasz wszystkich 36 miesięcy ulgi w okresie 60 miesięcy prowadzonej działalności gospodarczej, to pozostałych miesięcy nie możesz  wykorzystać w kolejnym 60-miesięcznym okresie. Limit ulgi „mały ZUS plus” przysługuje przez maksymalnie 36 miesięcy w 60-miesięcznych okresach.

Jeżeli wykorzystasz 36 miesięcy ulgi „mały ZUS plus” przed upływem 60 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej, to do końca 60-miesięcznego okresu nie będziesz miał prawa do ulgi. Będziesz mógł nabyć do niej prawo dopiero w kolejnym okresie 60 miesięcy.

Dodatkowe 12 miesięcy korzystania z ulgi „mały ZUS plus” od 2026 r.

Jeśli w 2023 r. prowadziłeś działalność gospodarczą oraz korzystałeś z ulgi „mały ZUS plus” i w konsekwencji masz prawo do dodatkowych 12 miesięcy ulgi, a do końca 2025 r. nie skorzystałeś z tego prawa albo wykorzystałeś mniej niż 12 dodatkowych miesięcy, to  możesz wykorzystać te miesiące  po 2025 r. Przy czym, przy ustalaniu liczby dodatkowych miesięcy ulgi powinieneś uwzględnić również miesiące wykorzystane przed 2026 r.

Ważne! Rezygnacja z ulgi

Jeżeli prowadzisz pozarolniczą działalność gospodarczą i korzystasz z ulgi „mały ZUS plus”, możesz w każdej chwili z niej zrezygnować. Możesz więc także, mimo spełniania warunków, w ogóle z niej nie skorzystać. Swoją decyzję na temat ulgi przekazujesz do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na formularzu ZUS ZUA albo ZUS ZZA z kodem tytułu ubezpieczenia, który rozpoczyna się cyframi 05 90 albo 05 92 w ustawowym terminie.

Obowiązującym Cię terminem na przekazanie dokumentów zgłoszeniowych jest okres do 31 stycznia danego roku bądź okres 7 dni od momentu rozpoczęcia lub wznowienia działalności po 24 stycznia albo w innym miesiącu. W przypadku, gdy nie przekażesz takiego zgłoszenia we wskazanym okresie albo przekażesz je z innym kodem tytułu ubezpieczenia właściwym dla osób prowadzących działalność gospodarczą, Zakład uzna, że zrezygnowałeś z ulgi „mały ZUS plus”.

Perły Mazowsza. Zgłoszenia do 31 stycznia

Źródło: Perły Mazowsza

Trwają zapisy do kolejnej edycji wyjątkowego plebiscytu Perły Mazowsza, w którym to mieszkańcy wybierają wyjątkowych przedsiębiorców, instytucje, wydarzenia i ludzi sportu oraz kultury.

Perły Mazowsza to wydarzenie integrujące świat kultury ze światem biznesu i sportu, promujące lokalny biznes i najciekawsze inicjatywy. Konkurs organizowany jest od 2015 roku. Perły wręczane są w kilku kategoriach: Perła Przedsiębiorczości, Perła Sportu, Perła Turystyki, Perła Kultury, Perła Ekologii, Perła Aktywności Społecznej.

Jak zgłaszać perły?

Zgłoszenia może dokonać każdy chętny, można nawet zgłosić własny pomysł czy firmę. W tym celu należy wypełnić formularz na stronie www.perlymazowsza.pl.

Korzystanie z ulgi „mały ZUS plus”. Obowiązują nowe zasady

List z zielonym logiem ZUS. Po lewej kalkulatro, po prawej długopis
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (Foto: Adobe Stock)

Od 1 stycznia 2026 r. zmieniły się zasady korzystania z ulgi „mały ZUS plus”. Nowe przepisy porządkują sposób liczenia okresów ulgi. Przedsiębiorcy spełniający warunki do „małego ZUS plus” mogą opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne przez 36 miesięcy w każdym 60-miesięcznym okresie prowadzenia działalności, niezależnie od tego, czy i jak długo wcześniej korzystali z ulgi.

– Pierwszy 60-miesięczny okres liczy się od miesiąca, w którym po grudniu 2025 r. rozpoczęto działalność z ulgą. Każdy kolejny 60-miesięczny okres zaczyna się od pierwszego miesiąca prowadzenia lub kontynuowania działalności po zakończeniu poprzedniego okresu – informuje Wojciech Ściwiarski, rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim. Do okresów 36 miesięcy kalendarzowych ulgi oraz 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej wlicza się jako pełny miesiąc każdy miesiąc kalendarzowy, w którym odpowiednio korzystano z ulgi lub prowadzono pozarolniczą działalność gospodarczą przez co najmniej jeden dzień – dodaje rzecznik.

W jednym 60-miesięcznym okresie ulga może być stosowana maksymalnie przez 36 miesięcy. Niewykorzystane miesiące nie przechodzą na kolejny okres, a z ulgi można skorzystać ponownie dopiero w następnym 60-miesięcznym cyklu.

Od 2026 r. ulga „mały ZUS plus”  przysługuje na nowych zasadach niezależnie od tego, czy była wcześniej wykorzystywana. Liczy się wyłącznie spełnienie warunków ustawowych. Z ulgi  mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy m.in.:

  1. osiągnęli w poprzednim roku kalendarzowym przychód z działalności nie wyższy niż 120 tys. zł (jeśli działalność była prowadzona krócej, limit przychodu ustala się proporcjonalnie do liczby dni prowadzenia firmy);
  2. prowadzili działalność gospodarczą w poprzednim roku przez co najmniej 60 dni.

Pozostałe zasady małego ZUS plus nie ulegają zmianie. Zmiany dotyczą wyłącznie sposobu liczenia okresów i mają na celu uproszczenie zasad oraz większą przejrzystość dla przedsiębiorców.

Bez wyrejestrowania i ponownego zgłaszania

Jeżeli do grudnia 2025 r. nie został wykorzystany pełny limit 36 miesięcy ulgi „mały ZUS plus”, a ulga była stosowana do końca grudnia 2025 r. i przysługuje także od stycznia 2026 r., nie ma obowiązku wyrejestrowania z ubezpieczeń z kodem tytułu ubezpieczenia 05 90 XX albo 05 92 XX ani ponownego zgłaszania do ubezpieczeń z tym kodem w 2026 r. W takiej sytuacji w 2026 r. należy przekazać w deklaracji rozliczeniowej albo w imiennym raporcie miesięcznym (ZUS DRA cz. II albo ZUS RCA cz. II) informacje o rocznym przychodzie, rocznym dochodzie, formie opodatkowania z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej oraz podstawie wymiaru składek. Termin na ich przekazanie upływa 20 lutego.

Zgłoszenie do ulgi po przerwie albo po raz pierwszy

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które w 2025 r. nie korzystały z ulgi „mały ZUS plus” albo korzystały z niej, lecz nie do końca grudnia 2025 r., a chcą skorzystać z niej w 2026 r. i spełniają wymagane warunki, powinny zgłosić się do ulgi najpóźniej do 2 lutego 2026 r. Termin ten wynika z faktu, że 31 stycznia przypada w sobotę. W tym celu należy wyrejestrować się z ubezpieczeń z dotychczasowym kodem tytułu ubezpieczenia, a następnie zgłosić się z kodem właściwym dla ulgi „mały ZUS plus”. Do 20 lutego 2026 r. należy złożyć również odpowiednie dokumenty rozliczeniowe.

Dla kogo dodatkowe 12 miesięcy korzystania z ulgi „mały ZUS plus” ?

Osoby, które w 2023 r. prowadziły działalność gospodarczą i korzystały z ulgi „mały ZUS plus”, a w związku z tym mają prawo do dodatkowych 12 miesięcy ulgi, z których do końca 2025 r. nie skorzystały w całości, mogą wykorzystać pozostałe miesiące po 2025 r. Z pozostałych miesięcy można skorzystać po wykorzystaniu 36 miesięcy ulgi, czyli najwcześniej od 2029 r.

Komu „mały ZUS plus” nie przysługuje?

Z małego ZUS plus nie mogą skorzystać:

  1. osoby rozpoczynające działalność gospodarczą (nowi przedsiębiorcy mogą skorzystać z ulgi na start lub preferencyjnych składek);
  2. przedsiębiorcy rozliczający się kartą podatkową i jednocześnie korzystający ze zwolnienia z VAT;
  3. osoby prowadzące inną pozarolniczą działalność, np. jako wspólnicy spółki jawnej;
  4. osoby wykonujące działalność na rzecz obecnego lub byłego pracodawcy w takim samym zakresie, w jakim pracowały dla niego w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym.

Ile wynosi „mały ZUS plus”?

Mały ZUS plus to niższe składki na ubezpieczenia społeczne liczone od dochodu z działalności gospodarczej za ubiegły rok kalendarzowy. Podstawa wymiaru tych składek nie może być niższa niż 30  procent minimalnego wynagrodzenia ani wyższa niż 60 procent prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. W 2026 roku oznacza to, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne musi mieścić się w przedziale od 1 441,80 zł do 5 652 zł.

Źródło: ZUS