bip wiązowna bip wiązowna Polska Fundusze EU Czyste powietrze Rodo Ochrona Danych Osobowych Metropolia Warszawska
logo nagłówek
szukaj
=
logo mniejsze
szukaj
logo wiązowna

Infolinia urzędu: 22 512 58 00

e-mail: urzad@wiazowna.pl
eDoręczenia AE: PL-81426-32064-WGWBG-14

Nowości

Tag: ZUS

ZUS. Od 1 kwietnia 2022 r. można wnioskować o „żłobkowe”

Opublikowane w przez Izabela Trzaska
Napis ZUS. POd spodem zdjęcie 100 złotowych banknotów
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (Foto: pixabay.com)

Od 1 kwietnia przyszłego roku będzie można składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o dofinansowanie na dziecko w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Wyniesie nawet do 400 zł miesięcznie.

„Dofinansowanie będzie wynosić maksymalnie 400 zł miesięcznie na dziecko w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna, ale nie więcej niż wysokość faktycznej opłaty ponoszonej przez rodziców za dany miesiąc. Tutaj nie będzie obowiązywało kryterium dochodowe. Dofinansowanie przekażemy bezpośrednio do placówki zajmującej się dzieckiem” – mówi prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Dofinansowanie dotyczyć będzie dzieci, które nie będą objęte rodzinnym kapitałem opiekuńczym (RKO). Chodzi np. o pierwsze lub jedyne dzieci w rodzinie. Mogą z niego skorzystać też rodzice na drugie lub kolejne dziecko w rodzinie, ale tylko za okresy uczęszczania do żłobka, klubu dziecięcego lub do dziennego opiekuna, za które nie przysługuje rodzinny kapitał opiekuńczy (np. uczęszczanie do żłobka przed 12 miesiącem życia dziecka). Dofinansowanie dotyczy opłat za uczęszczanie do placówki, nie obejmuje natomiast opłat za wyżywienie.

Rozwiązanie będzie obowiązywać od 1 kwietnia 2022 r. Dofinansowanie przysługiwać będzie jednak z wyrównaniem od 1 stycznia 2022 r., jeżeli dziecko w styczniu i kolejnych miesiącach uczęszczało do żłobka, klubu dziecięcego lub do dziennego opiekuna.

Rodzinny Kapitał Opiekuńczy

Od 1 stycznia 2022 r. na drugie i każde kolejne dziecko w rodzinie w wieku od ukończenia 12. do 35. miesiąca życia będzie przysługiwać dodatkowe świadczenie – Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO). Wniosek o RKO do ZUS będzie składany wyłącznie w postaci elektronicznej. Pieniądze będą wypłacane tylko na konto bankowe.

Świadczenie wyniesie do 12 tys. zł na dziecko. Będzie wypłacane w miesięcznych częściach – po 500 zł przez dwa lata lub po 1000 zł miesięcznie przez rok, w zależności od wyboru rodzica. Wsparcie będzie niezależne od dochodów rodziny, a środki nie będą opodatkowane.

Prawo do świadczenia będą mieć także ci rodzice, którzy już teraz mają dwoje lub więcej małych dzieci. Wówczas świadczenie będzie przysługiwało na drugie dziecko lub kolejne proporcjonalnie za okres od dnia wejścia w życie ustawy do końca 35 miesiąca życia tego dziecka.

Ustawa o rodzinnym kapitale opiekuńczym przewiduje, że wysokość pobieranego kapitału może zostać zmieniona – podwyższona z 500 zł do 1000 zł miesięcznie albo obniżona z 1000 zł do 500 zł miesięcznie na wniosek rodzica. Taką dyspozycję można będzie złożyć tylko raz w okresie otrzymywania kapitału.

ZUS rozpatrzy wniosek o rodzinny kapitał opiekuńczy w ciągu dwóch miesięcy od złożenia wniosku wraz z dokumentami. Wypłata świadczenia nastąpi nie wcześniej niż za miesiąc, od którego przysługuje prawo do kapitału.

Informację o przyznaniu kapitału rodzic otrzyma na skrzynkę odbiorczą na swoim profilu na PUE ZUS. Również wtedy, gdy wniosek został złożony przez bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia.

Jeśli kapitał nie będzie przysługiwać, to ZUS wyda decyzję odmowną. Rodzic otrzyma ją elektronicznie na PUE ZUS. Dodatkowo dostanie powiadomienie e-mailem i SMS-em. Od decyzji ZUS przysługuje odwołanie do prezesa ZUS, a następnie skarga do sądu administracyjnego.

Piotr Olewiński

Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego

„Dotacja dla firm na poprawę warunków pracy”. Webinar

Opublikowane w przez Izabela Trzaska

Firma MGM Consulting zaprasza 30 listopada na bezpłatny webinar „Dotacja dla firm na poprawkę warunków pracy” dotyczący pozyskania dotacji z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w 2022 r.

Dowiedzą się Państwo na nim, w jaki sposób przygotować się do dotacji, aby skutecznie ją pozyskać. Dotacje wynoszą do 90% i można je przeznaczyć na inwestycje wspierające BHP, m.in. na:

  1. systemy wentylacji i odpylania,
  2. urządzenia odciążające pracowników,
  3. oświetlenie,
  4. zabezpieczenia do pracy na wysokości,
  5. inne urządzenia wynikające z katalogu działań inwestycyjnych.

Podczas Webinaru ekspert z firmy MGM Consulting omówi najważniejsze punkty procesu pozyskania dotacji ZUS. Ekspert z firmy Rebelion realizujących inwestycje z dotacji ZUS, przedstawi harmonogram ofertowania i wykonania niezbędnych pomiarów BHP.

Więcej informacji na stronie: https://www.facebook.com/events/5068599429821430/

Izolacja lub kwarantanna dziecka. Zasiłek za opiekę

Opublikowane w przez Izabela Trzaska
Banknoty 20, 100 i 50 zł jeden na drugim, a na nim monety 1 zł i 2 zł

Jeśli dziecko zachorowało lub jest objęte kwarantanną, to rodzic może zostać z nim w domu. W tym czasie otrzyma zasiłek opiekuńczy. Konieczne jest jednak ubezpieczenie chorobowe – obowiązkowe na etacie, a dobrowolne dla przedsiębiorców i zleceniobiorców.

Gdy dziecko zachoruje, nieważne czy jest to COVID-19 czy innego rodzaju choroba, ubezpieczony rodzic dziecka może skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Liczba dni, za które przysługuje ten zasiłek zależy od wieku i niepełnosprawności dziecka. Gdy ma do 14 lat, to zasiłek można pobierać aż 60 dni w danym roku kalendarzowym. Jeśli opieki wymaga chore dziecko w wieku powyżej 14 lat, to będzie to już maksymalnie 14 dni. Z kolei w przypadku dziecka z niepełnosprawnością w wieku 14-18 lat będzie to 30 dni w danym roku kalendarzowym. Identyczne zasady obowiązują, gdy zdrowe dziecko zostanie poddane kwarantannie w związku z kontaktem z osobą zakażoną koronawirusem.

Zasiłek także wtedy, gdy zamkną placówkę edukacyjną

Zasiłek opiekuńczy można również otrzymać w razie konieczności opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat, ale tylko w sytuacjach ściśle określonych w przepisach, m.in. w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko. Zamknięcie placówki jest nieprzewidziane, jeśli ubezpieczony dowiedział się o nim w terminie krótszym niż 7 dni przed jej zamknięciem. W tym przypadku limit dni to maksymalnie przez 60 dni w roku kalendarzowym.

Ważne informacje

Zasiłek opiekuńczy wynosi 80 proc. wynagrodzenia i przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Nie ma tutaj znaczenia, czy ubezpieczenie jest obowiązkowe jak w przypadku umowy o pracę, czy też dobrowolne jak dla prowadzących działalność gospodarczą lub pracujących na podstawie umowy zlecenie. Po zasiłek należy zgłosić się do swojego pracodawcy, a w przypadku przedsiębiorców – bezpośrednio do ZUS.

Świadczenie to może być zastosowane, jeśli nie ma innych osób, które są we wspólnym gospodarstwie domowym i mogą zapewnić opiekę dziecku. Nie dotyczy to jednak opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat – w takiej sytuacji zasiłek przysługuje nawet wtedy, gdy inni członkowie rodziny mogliby zapewnić dziecku opiekę.

Łączny okres wypłaty zasiłku opiekuńczego z powodu opieki nad dziećmi i innymi członkami rodziny nie może przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym. Natomiast gdy opieka dotyczy wyłącznie dzieci z niepełnosprawnością (w wieku od 8 do 18 lat, a gdy są chore – od 14 do 18 lat) i innych chorych członków rodziny (w wieku od 14 lat), łączny okres wypłaty zasiłku wynosi maksymalnie 30 dni. Wymienione limity dni, za które przysługuje zasiłek opiekuńczy, nie zależą od liczby dzieci i członków rodziny, którzy wymagają opieki, ani liczby osób uprawnionych do tego zasiłku.

Piotr Olewiński

regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa mazowieckiego

„Czternastki”. ZUS ostrzega przed oszustami

Opublikowane w przez Izabela Trzaska
Mężczyzna trzyma w rękach telefon

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przestrzega przed oszustami, którzy podszywają się pod pracowników ZUS i oferują pomoc przy wypełnieniu wniosku o czternastą emeryturę. Tzw. czternastkę ZUS wypłaci z urzędu. Nie trzeba w tej sprawie składać żadnych wniosków.

ZUS otrzymał informację, że do jednej z klientek zadzwoniła oszustka, która podszywała się pod pracownika instytucji i oferowała pomoc przy wypełnieniu wniosku o czternastą emeryturę. Próbowała nakłonić emerytkę do podania danych osobowych. Emerytka odmówiła, tłumacząc, że sprawami urzędowymi zajmuje się córka, która teraz jest w pracy. Uniknęła w ten sposób wyłudzenia danych.

Zakład przypomina, że jego pracownicy nie dzwonią w sprawie czternastej emerytury i nie proponują pomocy przy wypełnianiu wniosku z prostego powodu: tzw. czternastkę ZUS wypłaci z urzędu wraz z listopadowym świadczeniem. Żaden wniosek nie będzie więc potrzebny.

Jeżeli ktokolwiek ma wątpliwości co do tożsamości osoby podającej się za pracownika ZUS, powinien skontaktować się z najbliższą placówką Zakładu lub z Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS pod nr tel. 22 560 16 00. O każdej próbie oszustwa należy również powiadomić policję.

Jesienią trzeba przedłużyć rentę rodzinną. Złóż wniosek do ZUS

Opublikowane w przez Izabela Trzaska
List z zielonym logiem ZUS. Po lewej kalkulatro, po prawej długopis
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (Foto: Adobe Stock)

Pobierasz z ZUS rentę rodzinną? Pamiętaj o terminach! Uczniowie powinni do końca września złożyć w ZUS wniosek o kontynuowanie wypłaty tego świadczenia. Studenci mają trochę więcej czasu, bo termin to koniec października.

Uważaj na terminy, bo możesz stracić rentę rodzinną. Świadczenie dla kontynuujących naukę jest wypłacane na okres roku szkolnego lub akademickiego, który obejmuje również wakacje. Uczniom świadczenie wypłacane jest więc co miesiąc do końca sierpnia, a studentom do końca września. Aby bez zbędnej przerwy otrzymać kolejną rentę należy pamiętać, by najpóźniej w ciągu miesiąca od ostatniej wypłaty przekazać do ZUS-u stosowny wniosek wraz z zaświadczeniem o kontynuowaniu nauki. Świadczenie zostanie wypłacone na czas, gdy złożymy dokumenty odpowiednio wcześniej. Jeśli zrobimy to z opóźnieniem, tj. w przypadku ucznia w październiku, a studenta w listopadzie, stracimy rentę rodzinną za jeden miesiąc.

Zaświadczenia potrzebne, gdy dziecko ukończyło 16 lat

Dziecko pobiera rentę rodzinną co do zasady do momentu ukończenia 16. roku życia. Jeśli jednak nadal się kształci, będzie dostawało świadczenie aż do zakończenia nauki, jednak nie dłużej niż do 25. roku życia (lub do końca roku akademickiego, jeżeli osiągnięcie wieku przypada na ostatni rok studiów). Przepisy wymagają wtedy jednak przedstawienia dokumentu potwierdzającego kontynuowanie nauki. Nie zawsze konieczne jest coroczne wypełnianie formalności w ZUS. Szkoła albo uczelnia, wydając pierwsze zaświadczenie, może bowiem wskazać pełny czas pobierania nauki, np. w ujęciu trzyletnim. ZUS wyda wtedy decyzję o przyznaniu prawa do renty na cały wskazany okres.

Co jednak z osobami, które przerywają naukę w trakcie roku szkolnego lub akademickiego? Pamiętajmy, że w przypadku każdej zmiany stanu faktycznego, np. przerwania studiów, osoba pobierająca świadczenie ma obowiązek zgłosić ten fakt Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. Urząd przestaje wtedy wypłacać świadczenie. Nie należy tego lekceważyć, ponieważ ZUS sam może skontrolować czy nauka jest kontynuowana,  a wtedy trzeba będzie zwrócić pobrane świadczenie.

Wysokość renty zależy od liczby osób

Wszystkim uprawnionym, czyli także wdowie, wdowcowi, rodzicom, przysługuje jedna łączna renta rodzinna (pełna lista oraz warunki otrzymania świadczenia dostępna na www.zus.pl). Gdy uprawnionych jest kilku, świadczenie dzielone jest w równych częściach pomiędzy nich. Jedna osoba dostanie 85 proc. świadczenia, które przysługiwałoby zmarłemu. Dwie – 90 proc. świadczenia do podziału, a trzy i więcej osób – 95 proc. świadczenia.

Piotr Olewiński

Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego

ZUS. Nie wszyscy emeryci skorzystają z nowych tablic GUS

Opublikowane w przez Izabela Trzaska
List z zielonym logiem ZUS. Po lewej kalkulatro, po prawej długopis
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (Foto: Adobe Stock)

Emeryci składają do ZUS wnioski o przeliczenie swoich świadczeń w związku z nowymi tablicami średniego dalszego trwania życia. Większość z tych wniosków nie ma żadnych podstaw i poskutkuje odmową przeliczenia emerytury.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że przeliczenie wysokości emerytury jest możliwe w ściśle określonych sytuacjach. Emeryturę można przeliczyć na przykład, gdy emeryt po przyznaniu świadczenia pracował i odprowadzał składki emerytalne.

Nowe tablice GUS nie dla wszystkich emerytów!

Publikowane przez Główny Urząd Statystyczny tablice średniego dalszego trwania życia są kluczowym elementem przy wyliczaniu emerytur z tzw. nowego systemu. Aktualne tablice średniego dalszego trwania życia, które obowiązują od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r., mają jednak zastosowanie tylko do części świadczeń. Chodzi o emerytury z nowego systemu dla osób, które przejdą na to świadczenie między kwietniem 2021 a marcem przyszłego roku.

Dotyczy to również osób, które mają już przyznaną emeryturę, ale jej wypłata jest zawieszona z powodu dalszej pracy u dotychczasowego pracodawcy. Do wyliczenia ich świadczeń można zastosować aktualne tablice, pod warunkiem, że takie osoby zakończą zatrudnienie i złożą wniosek o podjęcie wypłaty emerytury w okresie od kwietnia 2021 do marca 2022 r.

W ostatnich dniach do ZUS wpływa jednak wiele wniosków o przeliczenia dotychczasowych emerytur w związku z nowymi tablicami od:

  1. niepracujących emerytów z tzw. starego systemu,
  2. niepracujących emerytów z tzw. nowego systemu, którzy już wcześniej skorzystali z obliczenia świadczenia według różnych tablic średniego dalszego trwania życia.

Te osoby otrzymają odmowę przeliczenia, ponieważ w ich przypadku zastosowanie nowych tablic średniego dalszego trwania życia jest niemożliwe.

Więcej o możliwościach podwyższenia emerytury: https://www.zus.pl/swiadczenia/emerytury/przeliczanie-emerytur-i-rent.

Źródło: ZUS

Program „Dobry Start”. Przyjdź do GOK, pomogą Ci wypełnić wniosek

Opublikowane w przez Izabela Trzaska
Materiały szkolne dla dzieci
Program Dobry Start, gwarantuje 300 zł na wyprawkę szkolną na każde uczące się dziecko w wieku od 7 do 20 lat (FOTO: pixabay.com)

Wszystkich tych, którzy nie mają możliwości wypełnienia przez internet wniosku w Programie „Dobry Start”, zapraszamy 3 sierpnia do mobilnego punktu w Gminnym Ośrodku Kultury w Wiązownie.

Od roku szkolnego 2021/2022 świadczenie (tzw. 300+) w ramach Programu „Dobry Start” przyznaje i wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wnioski można składać od 1 lipca do 30 listopada tylko drogą elektroniczną – przez portal Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, za pośrednictwem portalu Emp@tia lub przez serwisy bankowości elektronicznej banków, które udostępnią taką możliwość. ZUS wypłaci świadczenie na konto bankowe wskazane we wniosku.

Już 3 sierpnia w godz. 09.00 – 12.00 zapraszamy do mobilnego punktu w Gminnym Ośrodku Kultury w Wiązownie. Głównym celem punktów jest pomoc w obsłudze platformy i elektronicznym wysłaniu wniosku.

Ważne! Należy zabrać ze sobą dane dziecka: numer PESEL oraz adres i nazwę szkoły do której uczęszcza.

Plakat programu Dobry start informujący o mobilnym punkcie w GOK Wiązowna 3 sierpnia, gdzie będzie można wypełnić wniosek

DOBRY START. Mobilny Punkt Informacyjny w Wiązownie

Opublikowane w przez Dominika Twardziak

Od tego roku to ZUS będzie wypłacał świadczenia Dobry Start. Program, który jest inwestycją w edukację polskich dzieci. Jest to 300 zł jednorazowego wsparcia dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny.

Od roku szkolnego 2021/2022 świadczenie (tzw. 300+) w ramach programu Dobry start będzie przyznawał i wypłacał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wnioski będzie można składać od 1 lipca do 30 listopada tylko drogą elektroniczną – z portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, za pośrednictwem portalu Emp@tia lub przez serwisy bankowości elektronicznej banków, które udostępnią taką możliwość. ZUS wypłaci świadczenie na konto bankowe wskazane we wniosku.
W związku z tym w naszej Gminie w dniu 3 sierpnia br. w godz. 09.00-12.00 będzie zorganizowany punkt mobilny do którego zostanie skierowany pracownik ZUS-u w celu pomocy świadczeniobiorcom w zakładaniu profilu PUE i wysyłania wniosku o świadczenie „Dobry Start”.

Zwolnienie lekarskie na wakacjach. ZUS radzi

Opublikowane w przez Dominika Twardziak
Wyobraźmy sobie, że w trakcie urlopu w górach zdarzy się wypadek. Nie wracamy do domu, bo lekarz odradził długą podróż. Jaki adres powinien być wtedy wpisany na zwolnieniu lekarskim?
Wyobraźmy sobie, że w trakcie urlopu w górach zdarzy się wypadek. Nie wracamy do domu, bo lekarz odradził długą podróż. Jaki adres powinien być wtedy wpisany na zwolnieniu lekarskim? (Foto: pixabay.com)

Gdy na urlopie zdarzy się wypadek lub choroba, to nie podawaj lekarzowi adresu domowego. Należy posłużyć się aktualnym adresem pobytu.

Może zdarzyć się tak, że w trakcie wymarzonego urlopu nad morzem lub w górach ulegniemy wypadkowi lub zachorujemy. Gdy zatrzyma nas to na dłużej w danym miejscu, to w trakcie wystawiania zwolnienia trzeba podać lekarzowi aktualny adres, pod którym będziemy przebywać w czasie „chorobowego”, a nie adres domowy. W przeciwnym wypadku możemy sobie narobić niepotrzebnych kłopotów. Jeśli później zmieni się miejsce pobytu, to nic nie szkodzi. Trzeba tylko w ciągu maksymalnie 3 dni poinformować o tym pracodawcę i ZUS.

By uniknąć kłopotów

Wskazanie prawidłowego adresu pobytu w czasie zwolnienia lekarskiego umożliwi przeprowadzenie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. Jest to bardzo istotne, bo nieusprawiedliwiona nieobecność chorego w domu w trakcie kontroli może być przyczyną odmowy prawa do wypłaty zasiłku chorobowego. Łatwo wyobrazić sobie sytuację, w której chory, będąc na wakacjach, może postępować wręcz idealnie, tzn. przebywać w miejscu zakwaterowania, wykonywać zalecenia lekarskie, unikać zachowań, które mogłyby wydłużyć rekonwalescencje, ale i tak kontrola zwolnienia zakończyłaby się negatywnie. Dlaczego? Bo przyszłaby pod adres zamieszkania. Nie zastawszy nikogo kontrolujący podważy prawidłowe wykorzystanie zwolnienia i może się to skończyć brakiem wypłaty zasiłku.

Gdy potrzebujesz opieki bliskich

Zdarzają się też takie sytuacje, w których pacjent choruje w domu, ale po czasie uświadamia sobie, że potrzebuje jednak pomocy kogoś bliskiego i przenosi się np. do rodziny, która w tym czasie będzie się nim opiekować. Nic nie stoi na przeszkodzie, by to zrobić, ale trzeba pamiętać o pewnych obowiązkach względem ZUS i pracodawcy. Wtedy również trzeba poinformować swojego pracodawcę oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych o nowym adresie.

ZUS przypomina, że kontrolę wykorzystywania zwolnień lekarskich ma prawo przeprowadzić nie tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ale uprawnieni płatnicy składek, którzy wypłacają zasiłki (pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 osób). Kontrola polega na sprawdzeniu, czy zwolnienie wykorzystywane jest prawidłowo, tzn. czy chory wykorzystuje zwolnienie lekarskie zgodnie z jego przeznaczeniem i stosuje się do zaleceń lekarza, a nie np. pracuje, remontuje mieszkanie, czy wykonuje inne prace, które mogłyby wydłużyć powrót do zdrowia.

Program „Dobry Start”. Wnioski składamy do ZUS

Opublikowane w przez Izabela Trzaska
Materiały szkolne dla dzieci
Program Dobry Start, gwarantuje 300 zł na wyprawkę szkolną na każde uczące się dziecko w wieku od 7 do 20 lat (FOTO: pixabay.com)

– „Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest przygotowany do realizacji programu „Dobry Start”, w ramach którego będzie wypłacał świadczenie 300 plus” – zapewnia prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS. Dotyczy to ok. 475 tys. rodzin w województwie mazowieckim.Od roku szkolnego 2021/2022 świadczenie (tzw. 300+) będzie przyznawał i wypłacał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Wnioski będzie można składać od 1 lipca do 30 listopada tylko drogą elektroniczną – za pomocą Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, za pośrednictwem portalu Emp@tia lub przez serwisy bankowości elektronicznej banków, które udostępnią taką możliwość.

Na PUE stworzony jest specjalny kreator wniosków przy „Dobrym Starcie”. „To pomoże uniknąć błędów przy staraniu się o świadczenie” – dodaje prof. Uścińska.

Zwraca uwagę, że pracownicy ZUS w placówkach Zakładu będą pomagali zainteresowanym osobom w założeniu profilu na PUE i poprawnym wypełnieniu wniosku o świadczenie 300+. „Postaramy się, aby każdy kto tylko tego potrzebuje otrzymał pomoc” – mówi prezes ZUS.

Krótki poradnik, jak zarejestrować się w ZUS, można znaleźć na w tekście przygotowanym przez Zakład: Jak zarejestrować konto na PUE?. 

ZUS wypłaci świadczenie na konto bankowe wskazane we wniosku. Decyzje oraz zawiadomienia dotyczące świadczeń 300+ będą przekazywane w formie elektronicznej.

Obecnie wsparcie z programu „Dobry Start” otrzymuje ok. 4,5 mln dzieci. W województwie mazowieckim w poprzednim roku złożono w tej sprawie prawie 475 tys. wniosków.

W ramach programu rodzice – bez względu na dochody – mogą otrzymać jednorazowo 300 zł na zakup podręczników, zeszytów, sprzętów potrzebnych uczniom oraz pozostałego wyposażenia niezbędnego dzieciom uczącym się w szkołach podstawowych, liceach, szkołach policealnych oraz innych placówkach edukacyjnych do ukończenia 20. roku życia lub 24 lat w przypadku osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: ZUS

KROK PO KROKU JAK ZAREJESTROWAĆ SIĘ W ZUS