bip wiązowna bip wiązowna Polska Fundusze EU Czyste powietrze Rodo Ochrona Danych Osobowych Metropolia Warszawska
logo nagłówek
szukaj
=
logo mniejsze
logo wiązowna

Infolinia urzędu:
22 512 58 00

e-mail:
urzad@wiazowna.pl

Wzorowa gmina logo

Bezpłatne konsultacje z psychologiem dla osób z Ukrainy

źródło: "Fundacja Ukraiński Dom".

Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna zaprasza osoby z Ukrainy na bezpłatne konsultacje organizowane we współpracy z Fundacją "Ukraiński Dom".

  • Konsultacja w języku ukraińskim
  • Konsultacje dla osób dorosłych jak również konsultacje rodzinne oraz konsultacje dla dzieci
  • Miejsce konsultacji: Centrum Usług Społecznych, Radiówek 25, 05-462 Wiązowna
  • Najbliższe terminy to 12 i 26 listopada 2024 r. w godzinach 12:00 – 17:00.

Jeżeli jesteś zainteresowany konsultacją napisz maila na adres: olena.boryshkevych@ukrainskidom.pl podając imię, nazwisko oraz numer telefonu lub zadzwoń  515 202 412 – oddzwonimy i umówimy na spotkanie z psychologiem na konkretny dzień i godzinę.

„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

Безкоштовні консультації психолога для осіб з України. Консультації проводяться українською мовою.

Консультації психолога для осіб дорослих, дітей або консультації родинні.

Місце проведення консультацій психолога: Центр Соціальних Послуг (Centrum Usług Społecznych), Radiówek 25.

Якщо Ви зацікавлені в отриманні консультації психолога, будь ласка, напишіть електронний лист на електронну адресу olena.boryshkevych@ukrainskidom.pl

зазначивши ім’я, прізвище і номер телефону або зателефонуйте за номерами телефону  515 202 412

Зателефонуємо Вам і домовимося щодо консультації на конкретні дату та час.

Найближчі дати консультацій психолога 12 листопада і 26 листопада 2024 року з 12:00 – 17:00.

Integracja młodzieży z terenu gminy. Widzimy się 20 października!

Już w najbliższą niedzielę odbędzie się spotkanie integracyjne dla młodzieży, na polu paintballowym w Otwocku połączone z ogniskiem.

Szczegóły:

  • Niedziela, 20 października 2024 r. godz. 14:00 – 17:00
  • Minimum 2 godziny gry na polu, prawie nieograniczona liczba kulek.
  • Ognisko z kiełbaskami.
  • Dojazd we własnym zakresie.
  • Zbiórka ul. Armii Krajowej 56, 05-400 Otwock, godz. 13:50.

ZAPISY: https://forms.gle/efTFmyK8BjGhgZGo7

Uwaga – limit miejsc!

Spotkanie organizowane w ramach działań Młodzieżowego Centrum Kompetencji. Udział bezpłatny.

Usługa społeczna „Młodzieżowe Centrum Kompetencji – strefa warsztatów (MCK)”, finansowana jest ze środków Gminy Wiązowna/ Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna.

Realizatorem usługi jest Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna, wykonawcą Stowarzyszenie Inicjatyw i Usług Społecznych.

UWAGA !!! Każdy niepełnoletni uczestnik musi posiadać zgodę Rodzica/ Opiekuna na udział w wydarzeniu. Zgodę należy dostarczyć w dniu wydarzenia. Bez zgody uczestnicy nie będą mogli wziąć udziału w wydarzeniu!

Świetlica Środowiskowa w Zakręcie. CUS poszukuje kierownika oraz wychowawcy

Pracownik poszukiwany. Prześlij CV i list motywacyjny (Foto: UG Wiązowna)

Dyrektor Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna poszukuje Kierownika i wychowawcy do Świetlicy Środowiskowej w Zakręcie na umowę zlecenie. Dokumenty można składać do 31 października.

Wymagania niezbędne:

  1. posiada wykształcenie wyższe:
    • na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub
    • na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub,
    • na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela;
  2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
  3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
  4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
  6. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
  7. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
  8. nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

  • mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym, umiejętność kierowania i współpracy z zespołem oraz doświadczenie we współpracy z organizacjami ukierunkowanymi na wsparcie rodziny i wychowanie dzieci;
  • samodzielność, dyspozycyjność, komunikatywność.

Zakres realizowanych zadań:

  • kierowanie bieżącą działalnością Świetlicy,
  • współpraca z pracownikami CUS Gminy Wiązowna i innymi instytucjami na rzecz rozwiązywania problemów dzieci i ich rodzin,
  • reprezentowanie Świetlicy na zewnątrz, w ramach udzielonych kompetencji,
  • sprawowanie nadzoru nad pracą wychowawców i innych specjalistów,
  • diagnozowanie potrzeb i problemów dzieci i ich rodzin,
  • organizowanie przyjęć dzieci do Świetlicy,
  • badanie zasadności pobytu dziecka w placówce i podejmowanie decyzji w sprawie skreślenia z  listy uczestników,
  • czuwanie nad:
    1. przestrzeganiem standardów usług opiekuńczo – wychowawczych,
    2. przestrzeganiem w placówce praw dziecka,
  • opracowanie planu pracy Świetlicy i harmonogramu oraz czuwanie nad ich realizacją,
  • prowadzenie dokumentacji związanej z merytoryczną działalnością Świetlicy,
  • prowadzenie gospodarki finansowej Świetlicy w tym:
    1. sporządzanie planu potrzeb i przedkładanie w Zespole ds. Księgowo – Finansowym do opracowania projektu budżetu CUS Gminy Wiązowna,
    2. dysponowanie środkami finansowymi Świetlicy z zachowaniem zasad racjonalnego i zgodnego z przepisami wydatkowania budżetu placówki,
  • odpowiedzialność za powierzone mienie i dbałość o jego właściwe wykorzystanie,
  • nadzór  nad  przestrzeganiem  przez  pracowników  i  wychowanków  zasad  i  przepisów bhp i p-pożarowych.

Do zadań wychowawcy należeć będzie w szczególności:

  • kierowanie procesem wychowawczym dzieci,
  • udział w opracowaniu planu pracy Świetlicy i czuwanie nad jego realizacją,
  • organizowanie zajęć kulturalnych, gier, wycieczek, imprez okolicznościowych itp.,
  • prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych i wyrównawczych,
  • udzielanie pomocy w sytuacjach kryzysowych szkolnych, rodzinnych, rówieśniczych  i osobistych w oparciu o diagnozę indywidualną dziecka i jego rodziny,
  • udział w ocenie okresowej dzieci,
  • współpraca z pracownikami CUS i innymi instytucjami na rzecz rozwiązywania problemów dzieci i ich rodzin.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

  1. umowa zlecenia,
  2. praca w Świetlicy Środowiskowej w Szkole Podstawowej w Zakręcie,
  3. praca wymagająca obsługi urządzeń: komputera, drukarki, tel./faks, ksero,
  4. praca związana z kontaktem z podmiotami zewnętrznymi.

Wymagane dokumenty:

  1. CV i list motywacyjny ( podpisany odręcznie),
  2. dyplom, odpis lub potwierdzone kopie dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, lub ukończenia studiów wyższych na wymaganych kierunkach o specjalności przygotowującej do zawodu pracownik socjalny,
  3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg pracy zawodowej, dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach,
  4. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,
  5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
  6. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
  7. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania),
  8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na wolne stanowisko pracy zamieszczone na stronie biuletynu informacji publicznej (druk do pobrania).

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli zostały złożone w zamkniętej kopercie lub przesłane listem poleconym, z podanym adresem zwrotnym ( w tym numer telefonu kontaktowego i adres poczty elektronicznej), w terminie do dnia 31.10.2024 r. do godz. 12.00 na adres: Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna, Radiówek 25 (decyduje data wpływu do CUS) z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko Kierownika i wychowawcy do Świetlicy Środowiskowej w Zakręcie na umowę zlecenia”.

Ogłoszenie o pracę. CUS w Radiówku poszukuje Asystenta Rodziny

Bezpłatne usługi społeczne. Zostały ostatnie miejsca (Foto: UG Wiązowna)
Pracownik poszukiwany. Prześlij CV i list motywacyjny (Foto: UG Wiązowna)

Dyrektor Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna poszukuje osoby na stanowisko Asystenta Rodziny. Dokumenty można składać do 31 października.

Wymagania niezbędne:

  • obywatelstwo polskie,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych i samorządowych, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa karne skarbowe,
  • a)wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
    b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
    c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
  • nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
  • wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
  • nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.;
  • posiadanie prawa jazdy kat. B oraz własny samochód osobowy,
  • nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

  • znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych,
  • odporność na sytuacje stresowe,
  • samodzielność w działaniu oraz wykorzystywanie własnej inicjatywy,
  • zaangażowanie, komunikatywność, asertywność, empatia,
  • łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
  • umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
  • opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
  • udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
  • udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
  • udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
  • udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
  • wspieranie aktywności społecznej rodzin;
  • motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
  • udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
  • motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
  • udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
  • podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
  • prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
    13a) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1923);
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
  • dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w 17 zatrudnienie i stosunek pracy asystenta rodziny ust. 1;
  • monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
  • sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
  • współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
  • współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w 9a gminny zespół interdyscyplinarny na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1249 ze zm.), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

  1. Pełny wymiar czasu pracy,
  2. Praca z rodziną w miejscu jej zamieszkania.

Wymagane dokumenty:

  1. CV i list motywacyjny ( podpisany odręcznie),
  2. dyplom, odpis lub potwierdzone kopie dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg pracy zawodowej,
  3. dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach,
  4. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
  6. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania),
  7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na wolne stanowisko pracy zamieszczone na stronie biuletynu informacji publicznej (druk do pobrania),
  8. osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
  9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli zostały złożone w zamkniętej kopercie lub przesłane listem poleconym, z podanym adresem zwrotnym ( w tym numer telefonu kontaktowego i adres poczty elektronicznej), w terminie do dnia 31.10.2024r. do godz. 12.00 na adres: Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna, Radiówek 25 (decyduje data wpływu do CUS) z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko Asystenta Rodziny”.

CUS w Radiówku poszukuje pracownika socjalnego

Pracownik poszukiwany. Prześlij CV i list motywacyjny (Foto: UG Wiązowna)

P.o. Dyrektora Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna ogłasza nabór na stanowisko Pracownika socjalnego. Dokumenty można składać do 22 sierpnia.

Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie,
  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych i samorządowych, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa karne skarbowe,
  4. pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
  • posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
  • ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
  • do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

– pedagogika,
– pedagogika specjalna,
– politologia,
– polityka społeczna,
– psychologia,
– socjologia,
– nauki o rodzinie;

  • ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
  1. posiadanie prawa jazdy kat. B oraz własny samochód osobowy do wyjazdów w teren,
  2. nieposzlakowana opinia,
  3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.

Wymagania dodatkowe:

  1. doświadczenie zawodowe w strukturach organizacyjnych pomocy społecznej,
  2. samodzielność w działaniu oraz wykorzystywanie własnej inicjatywy,
  3. zaangażowanie i asertywność, odporność na stres,
  4. inicjatywa i samodzielność w rozwiązywaniu problemów przy jednoczesnej umiejętności pracy w zespole,
  5. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych i empatia,
  6. profesjonalizm oraz umiejętność zachowania bezstronności w pracy z klientem pomocy społecznej,
  7. obsługa komputera – pakiet MS Office, Internet, poczta elektroniczna,
  8. mile widziana umiejętność tworzenia dokumentacji aplikacyjnych o środki unijne lub w realizacji zadań finansowanych ze środków UE z zakresu pomocy społecznej,
  9. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa.

Zakres realizowanych zadań:

  1. praca socjalna,
  2. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
  3. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
  4. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe,
  5. pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
  6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
  7. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
  8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa,
  9. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
  10. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
  11. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
  12. Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany:
  • kierować się zasadami etyki zawodowej,
  • kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i  prawa tych osób do samostanowienia,
  • przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność,
  • udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy,
  • zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,
  • podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.

 Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

  1. umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
  2. praca w siedzibie Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna w Radiówku 25 oraz na terenie gminy Wiązowna,
  3. stanowisko pracy znajduje się na II piętrze,
  4. praca wymagająca obsługi urządzeń: komputera, drukarki, tel./faks, ksero,
  5. praca związana z kontaktem z podmiotami zewnętrznymi.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych  jest niższy niż 6 %. W związku z powyższym pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia wymagania na dane stanowisko.

 Wymagane dokumenty:

  1. CV i list motywacyjny ( podpisany odręcznie),
  2. dyplom, odpis lub potwierdzone kopie dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, lub ukończenia studiów wyższych na wymaganych kierunkach o specjalności przygotowującej do zawodu pracownik socjalny,
  3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg pracy zawodowej, dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach,
  4. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,
  5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
  6. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
  7. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania),
  8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na wolne stanowisko pracy zamieszczone na stronie biuletynu informacji publicznej (druk do pobrania).

Uwaga!

Oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane. Złożone kopie dokumentów powinny posiadać osobiste potwierdzenie za zgodność z oryginałem dokonane przez osobę składającą ofertę. Dla potrzeb rekrutacji prosi się o przekazanie danych do kontaktu, numer telefonu lub adresu poczty elektronicznej.

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli zostały złożone w zamkniętej kopercie lub przesłane listem poleconym, z podanym adresem zwrotnym ( w tym numer telefonu kontaktowego i adres poczty elektronicznej), w terminie do dnia 22.08.2024 r. do godz. 12.00 na adres: Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna, Radiówek 25 (decyduje data wpływu do CUS) z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy stanowisko Pracownik socjalny” – oferta nr ZdsKiA.110.7.2024.

 Postępowanie kwalifikacyjne:   

  1. Aplikacje, które wpłyną do CUS Gminy Wiązowna po terminie nie będą rozpatrywane.
  2. Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane telefonicznie i zaproszone do dalszego etapu postępowania kwalifikacyjnego.
  3. Rekrutacja na stanowisko będzie złożona z dwóch etapów:
  • wstępna, formalna selekcja dokumentów aplikacyjnych,
  • rozmowa kwalifikacyjna.
  1. Oferty odrzucone ( niespełniające wymogów formalnych) oraz które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od dnia zakończenia rekrutacji, zostaną zniszczone komisyjnie.

Jest praca dla asystenta rodziny. Złóż dokumenty do 22 sierpnia

Bezpłatne usługi społeczne. Zostały ostatnie miejsca (Foto: UG Wiązowna)
Pracownik poszukiwany. Prześlij CV i list motywacyjny (Foto: UG Wiązowna)

P.o. Dyrektora Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna ogłasza nabór na stanowisko Asystenta Rodziny. Dokumenty można składać do 22 sierpnia.

Wymagania niezbędne:

  • obywatelstwo polskie,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych i samorządowych, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa karne skarbowe,
  • a)wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
    b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
    c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
  • nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
  • wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
  • nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.;
  • posiadanie prawa jazdy kat. B oraz własny samochód osobowy,
  • nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

  • znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych,
  • odporność na sytuacje stresowe,
  • samodzielność w działaniu oraz wykorzystywanie własnej inicjatywy,
  • zaangażowanie, komunikatywność, asertywność, empatia,
  • łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
  • umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
  • opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
  • udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
  • udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
  • udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
  • udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
  • wspieranie aktywności społecznej rodzin;
  • motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
  • udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
  • motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
  • udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
  • podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
  • prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
    13a) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1923);
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
  • dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w 17 zatrudnienie i stosunek pracy asystenta rodziny ust. 1;
  • monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
  • sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
  • współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
  • współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w 9a gminny zespół interdyscyplinarny na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1249 ze zm.), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

  1. Pełny wymiar czasu pracy,
  2. Praca z rodziną w miejscu jej zamieszkania.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych  jest niższy niż 6 % .W związku z powyższym pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia wymagania na dane stanowisko.

 Wymagane dokumenty:

  1. CV i list motywacyjny ( podpisany odręcznie),
  2. dyplom, odpis lub potwierdzone kopie dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg pracy zawodowej,
  3. dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach,
  4. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
  6. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania),
  7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na wolne stanowisko pracy zamieszczone na stronie biuletynu informacji publicznej (druk do pobrania),
  8. osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
  9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Uwaga!

Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski. Oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane. Złożone kopie dokumentów powinny posiadać osobiste potwierdzenie za zgodność z oryginałem dokonane przez osobę składającą ofertę. Dla potrzeb rekrutacji prosi się o przekazanie danych do kontaktu, tj. numer telefonu lub adresu poczty elektronicznej. W przypadku otrzymania aplikacji kandydata z niepełnosprawnościami, wszystkie elementy rekrutacji po uzgodnieniu są dostosowywane do potrzeb kandydata.

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli zostały złożone w zamkniętej kopercie lub przesłane listem poleconym, z podanym adresem zwrotnym ( w tym numer telefonu kontaktowego i adres poczty elektronicznej), w terminie do dnia 22.08.2024r. do godz. 12.00 na adres: Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna, Radiówek 25 (decyduje data wpływu do CUS) z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko Asystenta Rodziny” – oferta nr ZdsKiA.110.6.2024.

 Postępowanie kwalifikacyjne:      

  1. Aplikacje, które wpłyną do CUS Gminy Wiązowna po terminie nie będą rozpatrywane.
  2. Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane telefonicznie i zaproszone do dalszego etapu postępowania kwalifikacyjnego.
  3. Rekrutacja na stanowisko będzie złożona z dwóch etapów:
  • wstępna, formalna selekcja dokumentów aplikacyjnych,
  • rozmowa kwalifikacyjna.
  1. Oferty odrzucone ( niespełniające wymogów formalnych) oraz które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od dnia zakończenia rekrutacji, zostaną zniszczone komisyjnie.

Świetlice wiejskie. Zapraszamy na warsztaty zielarskie

Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna we współpracy ze Stowarzyszeniem Centrum Wspierania Aktywności Lokalnej CAL z Warszawy, zaprasza do udziału w praktycznych warsztatach zielarskich, które przeprowadzi pani Joanna Krzemińska.

W programie zaproponowano cztery różne tematy:

  1. Zioła w kuchni;
  2. Ziołowa apteczka;
  3. Kosmetyki naturalne;
  4. Ziołowy relaks.

Jedno spotkanie to jeden warsztat tematyczny, na który będą się składać:

  • krótki wykład ok. 30 min. – o ziołach które mają zastosowanie w omawianym temacie, skąd brać zioła, jak przyrządzać, czego nie robić z ziołami, Itp.,
  • ok. 1,5-2 godz. część praktyczna, podczas której uczestnicy wykonają dla siebie jakieś preparaty do domowego użytku, z określonego zakresu tematycznego,
  • ok. 30 min. pytania od uczestników.

Warsztaty będą realizowane w świetlicach wiejskich na terenie gminy Wiązowna:

  • 24.08 (sobota) godz. 10:00 relaks Glinianka Napoleońska 44
  • 24.08 (sobota) godz. 15:00 kosmetyki Lipowo Wierzbowa 2
  • 25.08 (niedziela) godz. 15:00 kuchnia Izabela Postępu 23
  • 31.08 (sobota) godz. 10:00 kuchnia Wola Ducka Słoneczna 19
  • 1.09 (niedziela) godz. 15:00 kosmetyki Pęclin Wierzbowa 1B
  • 14.09 (sobota) godz. 10:00 relaks Stefanówka Sowia 8
  • 14.09 (sobota) godz. 15:00 kosmetyki Rzakta Mokra 4
  • 15.09 (niedziela) godz. 15:00 apteczka Żanęcin Rajska 2
  • 22.09 (niedziela) godz. 15:00 kosmetyki Boryszew Nadziei 3
  • 28.09 (sobota) godz. 10:00 kuchnia Kopki Trakt Napoleoński 35
  • 28.09 (sobota) godz. 15:00 apteczka Majdan Klubowa 8

Do udziału zapraszamy mieszkańców gminy Wiązowna. Jedna osoba może wziąć udział w jednym warsztacie (chyba, że zostaną wolne miejsca w danym terminie).

Zapisy pod numerem telefonu: 665-390-459
Ilość miejsc ograniczona.

Zapraszamy!

Piknik „DZIEŃ MŁODOŚCI”. 23 czerwca w Wiązownie

Młodość to nie wiek, ale sposób patrzenia na świat. Człowiek „młody” ma zawsze cele przed sobą, jest pełen zapału, marzeń, przyjemnych złudzeń i wiary w dobrą przyszłość. Każdy z nas jest młody! Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna i Hydrodukt Sp. z o.o. zapraszają wszystkich w niedzielę 23 czerwca o godz. 13. 00 na Piknik „DZIEŃ MŁODOŚCI” na terenie Gminnego Parku Centrum w Wiązownie. Zobaczycie, co każde z pokoleń ma do zaprezentowania ze swoich pasji, umiejętności i wspomnień.

Podczas pikniku będą zbierane fundusze na utworzenie w naszej gminie miejsca spotkań dla młodzieży. Miejsca, które będzie wyłącznie dla nich. Miejsca, które sami zaprojektują i udekorują. Miejsca, gdzie będą mogli poczuć się Gospodarzem. Zbiórkę publiczną poprowadzi Młodzieżowy Komitet Społeczny. Uwaga! Będzie zbierana wyłącznie gotówka.

Przewidujemy wiele atrakcji: piana party, dmuchaniec i „stare kino” dla dzieci, zabawy plastyczne i sportowe, klocki Lego, muzeum PRL, prezentacje służb mundurowych (wojsko, straż, policja), „Scena młodych talentów”, pokaz tańca, występy grup teatralnych, zdrowa żywność, wypieki własnej roboty, rękodzieło wykonane przez młodzież oraz strefa gastronomiczna (lody, gofry, zapiekanki, lemoniada i wata cukrowa).

Organizatorami wydarzenia są Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna i Hydrodukt Sp. z o.o.

Wydarzenie zostało objęte Patronatem Honorowym Wójta Gminy Wiązowna.

Zapraszamy serdecznie!

Piknik Dzień Młodości w niedzielę 23 czerwca o godz. 13:00 w Wiązownie.

Potrzebujesz porady psychologa? Zgłoś się do CUS

Kobieta w różowej koszuli ze złożonymi na kolanach rękami siedzi na szarej kanapie. Przednią druga osoba coś notuje.
PIK jest otwarty w każdy wtorek w godzinach 16:00 – 18:00 (Foto: Adobe Stock)

Nasze Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna będzie oferować od stycznia 2024 r. pomoc psychologiczną. Będą mogli z niej skorzystać zarówno dorośli, jak i dzieci.

Centrum będzie oferować:

  1. Indywidualne poradnictwo psychologiczne dla dzieci i młodzieży;
  2. Indywidualne poradnictwo psychologiczne dla osób dorosłych;
  3. Warsztaty umiejętności opiekuńczo–wychowawczych.

Spotkania odbywać się będą w siedzibie Centrum w Radiówku oraz w miejscu zamieszkania danej osoby w sytuacjach interwencyjno-kryzysowych, po wcześniejszym ustaleniu terminu z Koordynatorem Indywidualnych Planów Usług Społecznych.

Więcej informacji w tej sprawie można uzyskać w Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna w Radiówku, tel. 22 780 46 59, e-mail: bom@cuswiazowna.pl

Nowy Dyrektor Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna

Edyta Borkowska p.o. Dyrektora Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna z Januszem Budnym Wójtem Gminy Wiązowna. (foto: UG Wiązowna)
Edyta Borkowska p.o. Dyrektora Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna z Januszem Budnym Wójtem Gminy Wiązowna. (foto: UG Wiązowna)

Od listopada nowym dyrektorem Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna jest Edyta Borkowska. Jej wieloletnie doświadczenie i bardzo dobre wykształcenie, a także znajomość problemów społecznych w naszej gminie, zagwarantują wysoki poziom działań, które podejmie wraz z kadrą Centrum Usług Społecznych w Radiówku.

Edyta Borkowska jest absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku politologia w zakresie polityki społecznej. Ukończyła studia podyplomowe w zakresie zarządzania gospodarką społeczną oraz w zakresie organizacji pomocy społecznej.  Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy w administracji samorządowej i organizacjach pozarządowych. Koordynowała projekty, których odbiorcami były osoby bezrobotne, osoby z niepełnosprawnościami, seniorzy, rodziny dysfunkcyjne z powodu uzależnień i przemocy. Przez lata pracowała też w GOPS w Radiówku, a potem w MOPS w Józefowie.

Posiada doświadczenie w przygotowaniu i realizacji programów angażujących różne podmioty – samorząd lokalny, organizacje pozarządowe oraz osoby aktywne w społecznościach lokalnych. Jest ceniona za wiedzę, empatię i rzetelność, a to wszystko jest bardzo istotne w pracy, którą będzie wykonywać w Radiówku.

Z końcem października 2023 r. z Centrum Usług Społecznych Gminy Wiązowna (dawniej: GOPS) swoją działalność zakończyła ówczesna dyrektor, Małgorzata Łysik. Od listopada pracuje w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej. Dziękujemy za wiele lat pracy na rzecz naszej społeczności lokalnej i życzymy wielu sukcesów w sąsiednim Józefowie.